关于“过期劳保用品是否属于固废”的问题，这确实是一个涉及劳动安全与环保法规的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
过期劳保用品的定义与性质：
劳保用品，即劳动防护用品，是为了保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康而配备的各种防护装备。当这些用品超过其有效使用期限或因损坏、老化等原因无法再提供有效保护时，它们就成为了过期劳保用品。从性质上来说，过期劳保用品已经失去了其原有的防护功能，且可能因材质老化、性能下降等原因对使用者构成潜在风险。
过期劳保用品与固废的关系：
固废的定义：固体废物，简称固废，是指在生产、生活和其他活动中产生的丧失原有利用价值或者虽未丧失利用价值但被抛弃或者放弃的固态、半固态和置于容器中的气态的物品、物质以及法律、行政法规规定纳入固体废物管理的物品、物质。
过期劳保用品的归类：过期劳保用品，由于其已经失去了原有的防护功能，且通常不再被用于生产或生活活动中，因此它们符合固废的定义。特别是当这些用品被企业或个人丢弃、处理时，它们就明确地成为了固体废物的一部分。
过期劳保用品的处理与管理：
处理原则：过期劳保用品的处理应遵循“安全、环保、合规”的原则。企业应建立完善的过期劳保用品管理制度，明确处理流程、责任分工和监管措施，确保过期用品得到妥善处理。
销毁方式：根据过期劳保用品的材质和性质，企业应选择合适的销毁方式，如焚烧、粉碎、切割等，并确保销毁过程符合环保要求，避免对环境造成污染。
记录与归档：企业应详细记录过期劳保用品的销毁信息，包括时间、地点、方式、数量、审批人等，并将相关记录资料进行整理归档，以备查阅和审计。
结论：
综上所述，过期劳保用品确实属于固体废物的范畴。企业应高度重视过期劳保用品的处理与管理，建立完善的制度，确保这些用品得到安全、环保、合规的处理，从而保障员工的生命安全和身体健康，同时履行企业的环保责任。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。