针对您提出的“工会保留会籍会员失联怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确保留会籍会员的基本情况。保留会籍通常发生在会员因离休、退休、失业、参军、离职上学、长期病休、出国等原因，长期不能参加工会组织生活的情况下。在保留会籍期间，会员免交会费，不再享有工会会员的权利，也不用履行会员的义务。

当遇到保留会籍会员失联的情况时，工会可以采取以下步骤进行处理：

1. 尝试联系会员：

   • 工会应首先通过会员在工会登记的联系方式（如电话、邮箱、地址等）尝试与会员取得联系。
   • 如果联系方式已变更或失效，工会可以尝试通过会员的亲友、同事或原工作单位等渠道获取新的联系方式。

2. 记录失联情况：

   • 在无法联系到会员的情况下，工会应在会员档案中记录失联情况，包括失联时间、尝试联系的方式及结果等。
   • 这有助于工会跟踪会员的状态，并在未来可能重新联系到会员时提供参考。

3. 考虑会籍处理：

   • 如果会员长期失联，且无法确定其是否仍希望保留会籍，工会可以根据《中国工会章程》及相关规定，考虑对会员的会籍进行处理。
   • 但在此之前，工会应尽可能通过多种渠道尝试联系会员，以确保处理的公正性和合理性。
   • 如果确认会员已失去联系且无法恢复，工会可以按照相关规定，如会员自动退会（如果符合连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活的条件）或其他适当情形，对会员的会籍进行处理。但需注意，自动退会需经教育拒不改正后，由基层工会讨论决定并报上一级工会备案。

4. 保留档案与记录：

   • 无论最终如何处理会员的会籍，工会都应保留完整的会员档案和记录，包括入会手续、会员活动记录、失联情况记录等。
   • 这有助于工会维护会员的权益，并在未来可能需要的审计或查询时提供依据。

5. 利用现代科技手段：

   • 工会可以利用现代科技手段，如职工服务小程序（如“东工e家”等）、社交媒体平台等，发布会员失联信息，寻求公众帮助或获取会员的最新动态。
   • 这有助于扩大寻找范围，提高联系到会员的可能性。

6. 遵循法律法规与工会章程：

   • 在处理保留会籍会员失联问题时，工会应严格遵守相关法律法规和《中国工会章程》的规定。
   • 确保处理过程的合法性和合规性，维护工会的形象和声誉。

综上所述，处理保留会籍会员失联问题需要工会采取积极、审慎的态度，通过多种渠道尝试联系会员，并记录失联情况。在无法联系到会员的情况下，工会应根据相关规定考虑会籍处理，并保留完整的档案和记录。同时，利用现代科技手段扩大寻找范围，并严格遵守法律法规和工会章程的规定。