结论：监事取消后，其之前签字是否具有效力，需根据签字的具体内容、时间节点以及公司章程和相关法律法规的规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、签字内容与时间节点的影响
签字内容：
- 如果签字内容是关于监事在任期间内的职责履行、决策参与或对公司事务的确认等，且这些内容在监事取消前已经完成或确认，那么这些签字通常仍然具有效力。因为签字时监事身份是有效的，且签字行为是其职责范围内的一部分。
- 如果签字内容涉及监事取消后的公司事务或决策，且这些事务或决策在监事取消后才发生或需要执行，那么这些签字可能因监事身份的丧失而无效。因为监事取消后，其不再具有对公司事务的决策权或确认权。
时间节点：
- 签字行为发生在监事取消之前，且签字内容与监事在任期间的职责相关，那么签字有效。
- 签字行为发生在监事取消之后，或者虽然发生在之前但涉及的是取消后的事务，那么签字可能无效。
二、公司章程与相关法律法规的规定
公司章程：
- 公司章程可能对监事的职责、权限以及签字效力等有具体规定。如果公司章程明确规定了监事取消后其之前签字的效力问题，那么应遵循公司章程的规定。
相关法律法规：
- 根据《公司法》等相关法律法规，监事是公司的重要治理机构成员，其职责包括监督公司管理层的行为、保护公司利益等。监事取消后，其不再享有这些职责和权限。
- 如果法律法规或司法解释对监事取消后其之前签字的效力有明确规定，那么应遵循这些规定。例如，如果法律法规规定监事取消后其之前签字的某些特定事项仍然有效，那么这些签字就具有法律效力。
三、实际操作中的建议
审查签字文件：
- 对于监事取消后涉及签字文件的效力问题，首先应审查签字文件的具体内容、时间节点以及与公司章程和相关法律法规的符合性。
咨询专业意见：
- 如果对签字文件的效力存在疑问或争议，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更准确、更全面的法律意见。
完善公司治理：
- 为避免类似问题的发生，公司应完善治理结构，明确监事的职责、权限以及签字效力等事项，并在公司章程中予以规定。同时，公司应加强对监事行为的监督和管理，确保监事在任期间内依法履行职责。
举例说明：假设某公司监事在任期间签署了一份关于公司财务报告的确认文件。后来，该监事因某种原因被取消监事职务。如果这份财务报告是在监事取消前已经完成并确认的，且没有违反公司章程或相关法律法规的规定，那么这份确认文件的签字仍然具有效力。但如果这份财务报告是在监事取消后才完成或需要确认的，那么这份确认文件的签字可能因监事身份的丧失而无效。
进一步思考：在实际操作中，监事取消后其之前签字的效力问题可能涉及复杂的法律关系和事实认定。因此，在处理这类问题时，应充分考虑各种因素，包括签字内容、时间节点、公司章程以及相关法律法规的规定等。如果有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见。
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