在建筑行业中，工伤主要涵盖的待遇类型可以归纳为以下几种，这些待遇旨在全面保障受伤职工的合法权益：
工伤医疗（康复）待遇：
- 当职工在建筑项目中发生工伤时，他们有权享受工伤医疗待遇，这包括因工伤导致的医疗费用报销、住院伙食补助、交通食宿费用补助等。
- 若职工需要康复治疗，工伤保险也会提供相应的康复费用支持，以帮助职工尽快恢复健康，重返工作岗位。
工伤伤残待遇：
- 如果工伤导致职工伤残，工伤保险将提供伤残津贴、一次性伤残补助金等。伤残津贴是根据职工的伤残等级和工资水平来确定的，旨在保障伤残职工的基本生活。
- 一次性伤残补助金则是一次性支付给伤残职工的，用于补偿其因工伤导致的长期损失。
- 伤残待遇的计发基数，在难以按本人工资作为计发基数的情况下，会按照当地上年度城镇单位在岗职工月平均工资作为计发基数，如广东省的相关规定。
因工死亡待遇：
- 在极端情况下，如果工伤导致职工死亡，工伤保险将提供因工死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 丧葬补助金用于支付职工的丧葬费用，供养亲属抚恤金则用于保障死亡职工供养亲属的基本生活，一次性工亡补助金则是对死亡职工家属的一次性经济补偿。
此外，关于建筑业的工伤保险，还有一些重要的信息需要了解：
- 参保范围：建筑项目是按项目参加工伤保险的，覆盖项目使用的所有职工，包括施工总承包单位、专业承包单位、劳务分包单位等使用的异地务工人员。
- 参保期限：工伤保险期限根据项目施工期确定，从施工许可证发证之日起至项目竣工验收合格之日止（对于房屋建筑、市政基础设施工程建设项目），或从施工之日起至项目交（竣）工验收合格之日止（对于新开工的铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目）。
- 参保流程：施工企业需要按照规定的流程参加工伤保险，包括提交相关材料、申请办理、税务机关受理和办理工伤申报等步骤。
综上所述，建筑类工伤主要包含工伤医疗（康复）待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇三种类型。这些待遇旨在全面保障受伤职工的合法权益，确保他们在工伤发生后能够得到及时、有效的救助和补偿。