关于单位人送礼你又回礼是否违法的问题，这需要分情况来讨论：

1. 正常社交礼仪中的回礼：

   • 在正常的社交活动中，人们常常会互赠礼物以表达友好或感谢。这种回礼行为，如果礼物的价值不高，且没有附带任何不正当的利益诉求，通常是被视为正常的社交礼仪，并不构成违法。例如，同事之间因为工作上的合作或私人交情，互赠一些小礼品，如书籍、纪念品等，这是完全合法的。

2. 涉及利益输送的回礼：

   • 如果送礼和回礼的行为背后隐藏着利益输送的意图，比如为了获取某种不正当的利益（如晋升、合同等），且礼物的价值较高，那么这种行为就可能构成违法。在这种情况下，送礼和回礼可能被视为行贿和受贿的行为，会受到法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪；而为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。

3. 单位内部的规章制度：

   • 除了法律层面的考虑，还需要关注单位内部的规章制度。有些单位可能明确规定了员工之间不得互赠礼物，或者对礼物的价值有明确的限制。如果违反了这些规定，虽然可能不构成违法，但可能会受到单位的纪律处分。

给你的建议：

• 在处理送礼和回礼的问题时，首先要明确自己的动机和目的，确保没有不正当的利益诉求。
• 了解并遵守单位内部的规章制度，避免因为违反规定而受到不必要的麻烦。
• 如果对送礼和回礼的行为是否合法存在疑问，可以咨询专业的法律人士，以获取更准确的法律意见。

总结来说，单位人送礼你又回礼是否违法，取决于送礼和回礼的动机、目的以及礼物的价值等因素。在正常的社交礼仪中，互赠小礼品是被允许的；但如果涉及利益输送或违反单位规章制度，就可能构成违法或受到纪律处分。因此，在处理这类问题时，需要谨慎对待，确保自己的行为合法合规。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。