结论：员工自己涉及介绍卖淫的行为，并不直接因为老板不知道就改变其行为的性质。介绍卖淫是违法行为，无论老板是否知情，员工都可能面临相应的法律责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、介绍卖淫的法律性质
介绍卖淫，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，属于违法行为。具体来说，如果介绍他人卖淫的行为情节严重，可能构成介绍卖淫罪，将受到刑事处罚。这一行为的违法性并不取决于老板是否知情，而是基于行为本身的性质。
二、老板不知情对员工法律责任的影响
员工独立责任：员工介绍卖淫的行为，是其个人行为，应当独立承担法律责任。老板不知情，并不意味着员工可以逃避法律制裁。法律在追究责任时，关注的是行为人的主观故意和客观行为，而不是其周围人的知情情况。
老板可能的管理责任：虽然老板不知情不直接影响员工的法律责任，但如果老板在管理上存在疏忽，比如未对员工进行必要的法律教育和监管，导致员工有机会实施违法行为，老板可能在一定程度上承担管理责任。但这种责任与员工的刑事责任是分开的，且通常较轻。
三、可能的法律后果
对员工：如果员工介绍卖淫的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等，并可能处以罚金。此外，还可能受到社会舆论的谴责和职业上的限制。
对老板：如果老板在管理上存在疏忽，可能面临行政处罚或民事赔偿等责任。但具体责任需根据实际情况和法律规定来判断。
四、建议与措施
员工应遵守法律：作为员工，应当严格遵守国家法律法规，不参与任何违法活动，包括介绍卖淫等。
老板应加强管理：作为老板，应当加强对员工的管理和教育，确保员工了解并遵守国家法律法规，防止类似违法行为的发生。
及时寻求法律帮助：如果员工或老板发现自己可能涉及法律问题，应及时寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施。
总结：员工自己涉及介绍卖淫的行为是违法的，无论老板是否知情，员工都可能面临相应的法律责任。因此，建议员工遵守法律，老板加强管理，并在必要时及时寻求法律帮助。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。