在撰写劳动仲裁调解申请书时，关键在于清晰、准确地阐述你的诉求、事实与理由，并提供充分的证据支持。以下是一份详尽的撰写指南，帮助你完成这份重要的文件：

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劳动仲裁调解申请书

一、标题 居中写明“劳动仲裁调解申请书”，以明确文件的性质和目的。

二、申请人信息 详细列出你的个人信息，包括：

• 姓名
• 性别
• 年龄
• 民族
• 身份证号码
• 住址
• 联系电话

三、被申请人信息 同样详细列出被申请人的信息，包括：

• 单位名称
• 法定代表人或主要负责人的姓名及职务
• 住所（注册地址或经营地址）
• 联系电话
• 统一社会信用代码（如有）

四、仲裁请求 明确列出你的具体仲裁请求，例如：

1. 请求裁决被申请人支付拖欠的工资[具体金额]元；
2. 请求裁决被申请人支付经济补偿金[具体金额]元；
3. 请求裁决被申请人为你补缴[具体时间段]的社会保险；
4. （如有其他请求，可依次罗列）

每项请求都应附上具体金额和计算依据（如适用），并简要说明请求的理由。

五、事实与理由 这是申请书的核心部分，需要详细、客观地陈述劳动争议的发生经过和你的诉求依据。

1. 入职基本情况：简述你的入职时间、岗位、合同期限及约定的工资待遇。
2. 争议事实：按时间顺序或逻辑顺序详细描述争议的具体事实，包括工资拖欠、加班未补偿、未签订劳动合同、未缴纳社会保险等。
3. 沟通尝试：说明你曾尝试与被申请人沟通解决争议的过程和结果。
4. 法律依据：引用相关法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，说明被申请人的行为违法及应承担的法律责任。

六、证据材料清单 列出所有将提交的证据材料，包括但不限于：

• 劳动合同
• 工资单或银行流水
• 加班记录
• 通讯记录（如微信聊天记录、邮件等）
• 证人证言（如有）
• 其他相关证据

对每份证据进行编号，并注明其目的和证明内容，确保证据的真实性和关联性。

七、格式与提交

• 按照当地劳动仲裁委员会的格式要求调整申请书的排版和字体，保持文档的专业性和可读性。
• 在结尾处写明致送的劳动争议仲裁委员会名称，申请人亲笔签名并注明申请日期。
• 提交前仔细核对所有信息，确保准确无误。如有需要，可咨询专业律师以获得更精准的帮助。

示例段落（事实与理由部分）： “申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任[具体工作岗位]，双方约定月工资为[X]元。然而，自[具体月份]起，被申请人开始无故拖欠申请人工资，至今累计拖欠金额为[具体金额]元。此外，被申请人还未依法为申请人缴纳[具体时间段]的社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。申请人曾多次与被申请人沟通解决此事，但均未得到妥善处理。因此，申请人特向贵委提起劳动仲裁调解申请，恳请贵委依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。”

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遵循上述指南，你可以更有效地准备劳动仲裁调解申请书，提高仲裁成功率，维护自身合法权益。