在工伤认定流程中，“工伤认定表申请人与受伤害职工”这两个概念确实容易让人产生混淆，下面我将为您详细解释它们的区别：
一、工伤认定表申请人
工伤认定表申请人，指的是提出工伤认定申请的主体。根据相关规定，这个主体可以是受伤职工本人，也可以是受伤职工的直系亲属、工会组织，或者是受伤职工所在的用人单位（在特定时限内）。具体来说：
受伤职工本人：如果受伤职工意识清醒且具备完全民事行为能力，他/她可以直接向当地工伤认定部门提出工伤认定申请。
受伤职工的直系亲属：如果受伤职工因伤势严重或其他原因无法亲自提出申请，其直系亲属（如配偶、父母、子女等）可以代为提出。
工会组织：工会组织作为职工利益的代表，也有权在职工受伤后代表职工提出工伤认定申请。
用人单位：在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位有义务在规定时限内（通常是30日内）向当地工伤认定部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一定时限内（通常是1年内）直接提出申请。
二、受伤害职工
受伤害职工，则是指在工作过程中因事故伤害或职业病而受到身体损伤的职工。他们是工伤认定的对象，也是享受工伤保险待遇的主体。在工伤认定表中，受伤害职工的信息（如姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位等）是必须填写的，以便工伤认定部门准确识别并处理其工伤认定申请。
三、区别总结
角色不同：工伤认定表申请人是提出申请的主体，而受伤害职工是申请的对象。
权利与义务：申请人有权提出工伤认定申请，并需要按照要求提供相关材料；受伤害职工则有权享受工伤保险待遇，但需要先通过工伤认定程序确认其工伤身份。
填写要求：在工伤认定表中，申请人需要在“申请事项”栏签字确认，并可能需要提供与受伤害职工的关系证明（如果是直系亲属或工会组织代为申请）；而受伤害职工的信息则需要详细填写在表格的相应位置。
希望以上解释能够帮助您更好地理解“工伤认定表申请人与受伤害职工”的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。