您好，非常理解您在申请工伤认定时遇到老板不给盖章的困扰。针对这个问题，我可以给您提供详细的解答和建议。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这意味着，即使老板不给盖章，您依然可以自行提出工伤认定申请，来维护自己的合法权益。

在申请过程中，您需要准备一些必要的材料，包括但不限于：医疗机构出具的受伤后诊断证明、初诊病历、住院病历等，以及您个人的身份证明和与用人单位的劳动关系证明（虽然根据一些地区的政策，如威海市，在社保网上服务大厅发起申请后，信息系统可能自动获取受伤职工参保缴费信息，原则上无需提供在职及劳动关系证明，但为了确保申请的顺利进行，建议您还是准备好这些材料）。特别需要注意的是，虽然单位盖章的“工伤认定申请表”是常规要求，但如果单位不配合，您可以在申请时说明情况，并依据相关规定，以工伤职工或者其近亲属、工会组织的名义提出申请。

另外，我还想提醒您几点：

1. 及时申请：工伤认定申请有一定的时限要求，即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，所以请您务必尽快准备材料并提交申请。

2. 保留证据：在申请过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据，如现场照片、视频、医疗记录等，这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。

3. 寻求帮助：如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以及时向当地的社会保险行政部门或劳动保障监察机构咨询并寻求帮助。

最后，我希望您能够顺利完成工伤认定申请，并尽快获得应有的工伤待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。