结论前置：工伤骨折后即使没有拆钢板，只要已经进行了工伤认定，该认定一般是不会过期的。但后续的劳动能力鉴定和工伤赔偿申请需要注意时间限制。

详细解释：

1. 工伤认定的有效期：

   • 工伤认定是确定职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病的重要程序。一旦认定完成，该认定结果通常是长期有效的，不会因为时间的推移而失效。因此，即使骨折后没有拆钢板，已经完成的工伤认定仍然有效。

2. 劳动能力鉴定的时间：

   • 虽然工伤认定不会过期，但劳动能力鉴定（即确定工伤职工伤残等级的程序）是有时间要求的。一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个时间点通常是在医疗终结期满后，但具体时间可能因地区和具体情况而有所不同。如果未及时进行劳动能力鉴定，可能会影响后续的工伤赔偿申请。

3. 工伤赔偿申请的时间：

   • 工伤赔偿申请也有时间限制。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于赔偿部分，一般建议在劳动能力鉴定结果出来后尽快申请，以确保能够及时获得赔偿。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果因为骨折未拆钢板等原因导致无法及时进行劳动能力鉴定或申请工伤赔偿，建议及时与用人单位和社保部门沟通，说明情况并寻求指导。在某些情况下，可能需要提供医疗证明或其他相关材料来支持延迟申请的理由。

建议与行动：

• 如果你已经完成了工伤认定但尚未进行劳动能力鉴定或申请工伤赔偿，建议尽快咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的时间要求和申请流程。
• 如果因为特殊情况（如骨折未拆钢板）导致无法及时申请，及时与相关部门沟通并提供必要的医疗证明或其他材料。
• 在整个过程中，保留好所有相关的医疗记录和工伤认定文件，以备不时之需。

后续思考：

• 工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个环节和时间节点。因此，建议工伤职工或其家属在处理此类事务时保持谨慎和耐心，确保每一步都符合法律要求。
• 如果有任何疑问或不确定的地方，及时咨询专业律师或当地社保部门以获取准确的指导和帮助。