针对您提出的“白天上班晚上突发脑出血，企业要赔偿多少”的问题，这主要取决于该情况是否被认定为工伤以及相应的法律法规。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定是关键

首先，需要明确的是，工伤的认定是决定企业是否需要赔偿以及赔偿多少的关键因素。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但您提到的情况是“白天上班晚上突发脑出血”，这并不直接符合工伤的即时性认定条件，除非能证明脑出血与白天的工作有直接关联，且在48小时内因该疾病死亡或经抢救无效死亡。

二、若被认定为工伤

1. 赔偿项目与标准：

   • 如果突发脑出血的情况被认定为工伤，企业将按照《工伤保险条例》的规定支付相应赔偿，这可能包括丧葬补助金、一次性工亡补助金（如果职工死亡）、供养亲属抚恤金（如果职工有供养亲属）等。
   • 具体赔偿金额会根据职工的工资水平、地区差异以及工伤保险政策等因素来确定。

2. 工伤认定流程：

   • 所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、若未被认定为工伤

1. 非工伤情况下的赔偿：

   • 如果突发脑出血的情况未被认定为工伤，企业的赔偿责任将主要依据相关法律法规及双方签订的劳动合同来确定。
   • 在这种情况下，企业可能不需要支付与工伤相关的赔偿，但可能需要根据劳动合同和公司政策支付病假工资、医疗期待遇等。

2. 具体赔偿内容：

   • 病假工资：根据劳动合同和公司政策，职工在病假期间可能享有一定比例的工资。
   • 医疗期待遇：包括医疗费用的报销、护理费用的支付等，具体需根据劳动合同和当地法律法规来确定。

四、处理建议

1. 及时沟通：

   • 建议您或您的家属及时与企业沟通，了解企业的态度和政策，同时提供必要的医疗证明和工伤认定申请材料。

2. 寻求法律援助：

   • 如果对工伤认定或赔偿金额有争议，建议寻求专业律师的法律援助，以确保您的权益得到公正维护。

3. 关注政策变化：

   • 工伤保险政策和相关法律法规可能会随着时间和地区的变化而调整，建议您关注当地政策动态，以便及时了解最新信息。

综上所述，对于“白天上班晚上突发脑出血，企业要赔偿多少”的问题，无法直接给出具体的赔偿金额。这需要根据是否构成工伤以及相关法律法规来综合判断与处理。建议您及时与企业沟通，并寻求专业律师的法律援助，以确保您的权益得到妥善维护。