针对您提出的“工会公章被用了法人不知情怎么办”的问题，这确实是一个涉及公章管理和法律责任的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、公章的法律意义
公章，作为公司或组织对外活动的有形代表和业务凭证，具有极高的法律效力。任何使用公章的行为，在法律上通常被视为公司或组织的行为，因此产生的权利义务关系，一般应由公司或组织承担。
二、工会公章被擅自使用的法律责任
如果工会公章是被内部人员擅自使用：
- 在这种情况下，如果工会没有证据证明存在恶意串通损害工会利益的行为，且善意第三人（即与工会进行交易的对方）不知情，那么工会可能需要先向善意第三人承担清偿责任。
- 工会承担责任后，有权向擅自使用公章的内部人员追偿，要求其赔偿因擅自使用公章给工会造成的损失。
如果工会公章是被外部人员盗窃或盗用：
- 根据相关法律规定，如果行为人盗窃、盗用单位的公章签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的，单位（在此为工会）对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。
- 但如果工会存在明显过错，如公章管理不善、未及时采取防范措施等，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系，那么工会可能需要依法承担相应的赔偿责任。
三、应对措施
立即采取措施防止损失扩大：
- 一旦发现工会公章被擅自使用，应立即采取措施，如公告声明公章作废、向相关部门报案等，以防止损失进一步扩大。
收集证据并报警：
- 收集所有与公章被擅自使用相关的证据，包括交易记录、合同文本、通信记录等。
- 向当地公安机关报案，提供收集到的证据，以便公安机关进行调查和处理。
咨询专业律师：
- 鉴于公章被擅自使用可能涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师，以获取具体的法律建议和指导。
- 律师可以帮助工会评估法律责任、制定应对策略，并在必要时代表工会参与法律程序。
加强公章管理：
- 针对此次事件，工会应深刻反思公章管理存在的问题，并采取措施加强公章管理，如建立严格的公章使用审批制度、定期盘点公章使用情况等。
四、预防建议
- 建立严格的公章管理制度：明确公章的保管、使用、审批等流程，确保公章的使用符合规定。
- 加强员工培训：提高员工对公章重要性的认识，增强员工的法律意识和风险意识。
- 定期审计和检查：定期对公章的使用情况进行审计和检查，及时发现并纠正存在的问题。
综上所述，工会公章被擅自使用是一个严重的问题，需要工会立即采取措施应对并加强后续管理。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。