工伤鉴定并不强制要求公司派人去，但公司的参与和配合对于工伤鉴定的顺利进行是有帮助的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤鉴定主要是由劳动能力鉴定委员会负责组织，并邀请相关专家进行。在这个过程中，并没有明确规定公司必须派人参加。然而，公司作为工伤事故的责任方之一，其参与可以提供更多关于工伤事故的信息，有助于鉴定委员会更准确地判断工伤情况。

实际操作角度

1. 公司参与的好处：

   • 提供证据：公司可以提供工伤事故的相关证据，如事故报告、监控录像等，这些证据对于鉴定委员会判断工伤情况至关重要。
   • 协助调查：公司可以协助鉴定委员会进行现场调查，提供必要的协助和支持。
   • 促进沟通：公司的参与可以促进与受伤员工、鉴定委员会之间的沟通，有助于及时解决鉴定过程中可能出现的问题。

2. 公司不参与的影响：

   • 信息缺失：如果公司不派人参加，可能会导致鉴定委员会在获取工伤事故信息方面存在困难，从而影响鉴定的准确性。
   • 沟通障碍：缺乏公司的参与，可能会增加受伤员工与鉴定委员会之间的沟通成本，甚至可能导致鉴定过程延误。

员工权益保护角度

对于受伤员工来说，虽然公司不派人参加工伤鉴定并不直接影响其权益，但公司的参与和配合可以确保鉴定过程的公正性和准确性，从而更好地保护员工的合法权益。如果公司拒绝配合或提供虚假信息，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

建议

1. 与公司沟通：在申请工伤鉴定前，建议受伤员工与公司进行沟通，说明工伤鉴定的重要性和必要性，争取公司的支持和配合。
2. 准备充分证据：无论公司是否派人参加，受伤员工都应准备充分的证据来支持自己的工伤鉴定申请，如医疗记录、事故报告等。
3. 寻求法律援助：如果在工伤鉴定过程中遇到问题或纠纷，受伤员工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，虽然工伤鉴定并不强制要求公司派人去，但公司的参与和配合对于工伤鉴定的顺利进行和员工权益的保护都是有益的。如果你在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。