关于托管班按月计费但因个人原因只上了半个月如何退费的问题，核心结论需结合合同约定、实际履行情况及公平原则综合判断，具体分析如下：

1. 合同有明确约定时，优先按约定处理
   若托管班与家长签订的合同中明确约定了“按月计费，中途退费按实际天数计算”或“未满整月按半月/日计费”等条款，则双方应按合同执行。例如合同约定“退费=月费用÷30天×未上课天数”，则家长可要求按实际未上课天数退还剩余费用。
   注意：若合同条款存在“概不退费”“扣除全部费用”等显失公平的内容，可能因违反《民法典》第497条（格式条款无效情形）被认定无效，此时需按实际损失协商退费。

2. 合同无约定或约定不明时，按公平原则协商
   若合同未明确退费规则，双方应协商解决。根据《民法典》第510条（合同补充约定）和第533条（情势变更），家长可主张按实际服务天数退费，例如：

   • 若托管班已提供半个月服务，可扣除已服务天数的费用，退还剩余部分；
     
   • 若托管班因家长提前退费产生实际损失（如已采购的食材、预定的场地等），可要求家长承担合理费用，但需提供证据证明损失金额。

3. 特殊情形下的退费规则

   • 托管班存在过错：若因托管班原因（如师资不足、场地问题）导致孩子无法正常上课，家长可要求全额退费或赔偿损失；
     
   • 不可抗力或情势变更：如因疫情、自然灾害等不可抗力导致托管班停课，双方可协商减免费用或延期服务；
     
   • 家长单方违约：若家长无正当理由提前退费，托管班可要求扣除合理违约金（通常不超过总费用的20%），但需在合同中明确约定。

建议行动步骤：

1. 核对合同条款：查看是否有退费相关约定，优先按合同执行；
   
2. 与托管班协商：明确未上课天数、已提供服务内容，要求按实际天数退费；
   
3. 保留证据：保存缴费凭证、合同、沟通记录等，以备维权使用；
   
4. 投诉或诉讼：若协商无果，可向当地教育局、市场监管部门投诉，或通过法院起诉解决。

如有其他细节需要进一步分析（如合同具体条款、托管班实际损失等），可直接向我咨询，我会结合具体情况为您详细解答。