国企法人离任审计是必须的。这一审计制度是对国有企业领导干部在任期内的经济责任、管理责任及廉洁从业情况进行全面审查和评价的重要机制，旨在确保国有资产的安全与完整，促进国有企业的健康发展。以下从多个角度对这一问题进行详细分析：

一、审计的法律依据与必要性

国企离任审计并非随意进行，而是有明确的法律依据和必要性。根据相关法律法规及国有企业内部管理规定，国企领导干部在任期届满、调任、免职、辞职、退休等事项前，均需接受离任审计。这是为了对领导干部在任期内的经济活动进行全面、客观、公正的评价，为考核、任免、奖惩提供依据，同时也有助于完善企业管理制度和加强内部控制。

二、审计的主体与对象

1. 审计主体：国企离任审计主要由国家审计机关、内部审计机构或经国有资产监管机构认可的社会审计组织进行。这些机构具备专业的审计能力和资质，能够确保审计工作的公正性和有效性。
2. 审计对象：主要包括国有企业的法定代表人，如董事长、总经理等，以及按照干部管理权限确定的其他领导人员。这些人员在任期内掌握着企业的经济命脉和管理权，因此他们的离任审计尤为重要。

三、审计的内容与范围

国企离任审计的内容广泛且深入，主要涵盖以下几个方面：

1. 财务收支审计：审查企业财务报表的真实性、准确性和完整性，检查财务数据是否造假、账实是否相符。这是确保国有资产安全完整的基础。
2. 经济责任审计：包括经营决策、内部控制、业绩指标完成情况等方面的审计。通过审查重大投资、融资、资产处置等经营决策的程序合规性及决策效果，评价领导干部的经济责任履行情况。
3. 廉洁从业审计：审查领导人员在任期内是否存在违反廉洁自律规定的行为，如利用职务之便谋取私利、接受贿赂、违规报销费用等。这是维护国有企业形象和领导干部声誉的重要环节。

四、审计的程序与结果运用

1. 审计程序：国企离任审计遵循严格的程序，包括审计准备、审计实施和审计报告三个阶段。在每个阶段，审计机构都会按照规定的步骤和方法进行审计工作，确保审计结果的客观性和公正性。
2. 审计结果运用：审计结果将作为对领导人员考核、任免、奖惩的重要依据。同时，被审计单位应按照审计意见和建议进行整改，并将整改情况及时反馈。这有助于完善企业管理制度和加强内部控制，防范经营风险。

五、法律责任与后果

若被审计人在任职期间存在违反财经法规、滥用职权、玩忽职守等行为导致国有资产损失或其他严重后果，将依法追究其行政责任和刑事责任。这体现了国企离任审计的严肃性和权威性，也警示领导干部要认真履行职责，廉洁从业。

总结与建议：国企法人离任审计是必须的，它对于确保国有资产的安全与完整、促进国有企业的健康发展具有重要意义。作为国有企业领导干部，应积极配合审计工作，如实提供相关资料和信息。同时，企业也应加强内部审计和内部控制建设，提高管理水平和风险防范能力。如果您在国企离任审计方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。