骑电动车载人摔伤是否算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、可认定为工伤的情形
上下班途中，非本人主要责任的交通事故：
- 如果骑电动车载人是在上下班途中，且摔倒是因为非本人主要责任的交通事故（如被其他机动车碰撞）导致，且经交通管理部门认定，电动车骑行者不承担主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），那么这种情况可以认定为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒：
- 如果骑电动车载人是在工作时间和工作场所内，且是为了完成工作任务（如快递员、外卖配送员在送件、送餐过程中载人摔倒），那么这种情况一般也会被认定为工伤。
- 关键点：摔倒必须是在履行工作职责的过程中发生的，且与工作有直接关联。
二、不能认定为工伤的情形
上下班途中，个人主要责任的摔倒：
- 如果骑电动车载人摔倒是因为本人违反交通规则（如闯红灯、逆行、超速等）导致，且经认定负主要责任，那么这种情况不能被认定为工伤。
- 法律依据：同样根据《工伤保险条例》，如果事故是由职工本人主要责任导致的，则不构成工伤。
与工作无关的活动：
- 如果骑电动车载人是在工作时间、工作场所内，但从事的是与工作完全无关的活动（如私自外出办私事时摔倒），这种情况通常也不被认定为工伤。
- 关键点：摔倒必须与工作无直接关联，且不是为了履行工作职责而发生的。
三、特殊情况与建议
- 特殊情况：在某些特殊情况下，即使是自己摔倒，也有可能被认定为工伤。例如，如果能够证明摔倒是由于工作原因导致的（如为了赶去单位完成紧急工作任务而匆忙摔倒），且提供了充分的证据证明这种因果关系，那么有可能被认定为工伤。此外，如果摔倒是因为非自身主要原因（如道路施工、单位班车故障等），并能提供相应证据，也可能被认定为工伤。
- 建议：如果遇到骑电动车载人摔伤的情况，建议首先判断事故发生的时间、地点、原因以及责任归属。如果存在疑问或争议，应及时向当地社会保险行政部门咨询并申请工伤认定。同时，保留好相关证据（如交通管理部门的事故认定书、医疗记录等），以便在申请工伤认定时提供有力支持。
总结：骑电动车载人摔伤是否算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体规定。因此，在遇到此类情况时，请务必结合实际情况进行细致分析，并咨询专业律师或当地社会保险行政部门以获取准确解答。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。