在工伤鉴定不构成伤残的情况下，相关费用的承担需根据具体情况来确定，以下从不同角度为你详细分析：

一、鉴定费用

1. 自行委托鉴定
   • 如果是劳动者自行委托进行工伤鉴定，且最终鉴定结果不构成伤残等级，通常由劳动者自己承担鉴定费用。这是因为劳动者作为主动发起鉴定的一方，需自行承担鉴定结果可能带来的风险。例如，劳动者觉得自己受伤情况可能构成伤残，便自行找鉴定机构进行鉴定，若未被评定为伤残，则鉴定费用由劳动者自己支付。
2. 诉讼中申请鉴定
   • 在工伤相关的诉讼过程中，劳动者申请伤残鉴定，若最终未构成伤残，鉴定费的承担需根据法院判决来确定。法院通常会依据以下规则处理：
     • 由申请方承担：遵循“谁主张、谁负担”的原则，如果申请鉴定的一方提出的伤残主张没有得到法院支持，法院可能会判决由申请方承担鉴定费用。比如在工伤赔偿诉讼中，劳动者主张自己因工伤构成伤残并申请鉴定，但鉴定结果未构成伤残，则劳动者可能需承担鉴定费。
     • 根据过错责任分担：在某些情况下，法院会综合考虑双方的过错程度来决定鉴定费的分担。即使未构成伤残，如果用人单位在整个工伤事件中存在一定过错，法院也可能会判决双方按照一定比例分担鉴定费用。例如在用人单位未提供安全防护措施导致劳动者受伤的工伤案件中，虽然伤残鉴定未构成伤残，但法院可能会根据用人单位过错大小，判决用人单位承担一定比例的鉴定费。

二、其他相关费用

1. 医疗费
   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费。在工伤中，劳动者因工伤治疗所必需的费用，如诊疗费、医药费、住院费等，应由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。即使最终鉴定不构成伤残，劳动者因工伤实际产生的合理医疗费用，都应得到相应赔偿。例如劳动者在工作中受伤，去医院治疗花费了5000元医疗费，无论是否构成伤残，这5000元都应由工伤保险基金或用人单位承担。
2. 误工费
   • 若劳动者有固定收入，误工费按照因误工减少的固定收入计算。在工伤治疗期间，劳动者无法正常工作导致收入减少，这部分误工费应由用人单位承担。误工时间根据劳动者实际接受治疗的医疗机构出具的证明确定。比如劳动者每月工资5000元，因工伤休息了2个月，那么用人单位应支付10000元的误工费，与是否构成伤残无关。
3. 护理费
   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若劳动者在工伤治疗期间需要护理，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；若护理人员没有收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。这部分费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。例如当地护工每天护理费用为200元，劳动者需要护理10天，那么护理费为2000元，由相应责任方支付。
4. 交通费
   • 按照劳动者及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。这部分费用同样由工伤保险基金或用人单位承担。比如劳动者因工伤去外地就医，产生的交通费用，只要有相关票据证明，都应得到赔偿。
5. 住院伙食补助费
   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。若劳动者因工伤确有必要住院治疗，这部分费用由工伤保险基金或用人单位承担。例如当地国家机关工作人员出差伙食补助标准为每天100元，劳动者住院5天，那么住院伙食补助费为500元。
6. 营养费
   • 根据劳动者伤残情况参照医疗机构的意见确定。即使不构成伤残，如果医疗机构认为劳动者需要加强营养以促进身体恢复，那么营养费也应由工伤保险基金或用人单位承担。具体数额根据实际情况和当地标准确定。

建议：在处理工伤鉴定不构成伤残的费用承担问题时，劳动者要保留好所有相关的费用票据，如医疗费发票、交通费票据等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中能够证明自己的实际支出。如果与用人单位在费用承担问题上产生争议，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询。