劳动能力鉴定既不完全依赖医院联网资料，也需要劳动者自己准备相关资料。以下是详细解释：

1. 医院联网资料的作用：

   • 在进行劳动能力鉴定时，鉴定机构会参考劳动者在医院的治疗记录、诊断证明等联网资料。这些资料是鉴定机构了解劳动者伤情、治疗过程及恢复情况的重要依据。
   • 然而，医院联网资料并非鉴定机构进行劳动能力鉴定的唯一依据。因为这些资料可能无法全面反映劳动者的劳动能力受损情况，特别是对于一些需要长期观察或特殊评估的伤情。

2. 劳动者需准备的资料：

   • 劳动者在进行劳动能力鉴定时，通常需要准备一系列个人资料，包括但不限于：身份证明、工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历资料、影像学检查报告等。
   • 这些资料有助于鉴定机构更全面地了解劳动者的伤情、治疗过程及恢复情况，从而更准确地评估劳动者的劳动能力受损程度。
   • 具体需要准备的资料可能因地区和鉴定机构的要求而有所不同，因此劳动者在进行劳动能力鉴定前，最好先咨询当地鉴定机构或相关部门，了解具体的资料要求。

3. 鉴定流程与注意事项：

   • 劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，劳动者需要按照规定的流程提交申请，并参加鉴定。
   • 在鉴定过程中，劳动者应如实陈述自己的伤情和治疗情况，提供真实的资料，不得隐瞒或伪造。
   • 如果劳动者对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请重新鉴定或向相关部门提出申诉。

建议：

• 劳动者在进行劳动能力鉴定前，应充分了解鉴定流程和要求，准备好所需的资料。
• 如果对鉴定流程或资料要求有疑问，可以及时咨询当地鉴定机构或相关部门，以确保鉴定的顺利进行。
• 在鉴定过程中，劳动者应积极配合鉴定机构的工作，如实提供资料和信息，以便鉴定机构能够更准确地评估劳动者的劳动能力受损程度。

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