劳动现场鉴定完并不一定直接就走，具体流程需根据鉴定类型和实际情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定流程
提交申请：
- 劳动者或用人单位需向当地的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，并提供相关的医疗资料和证明文件。
审核受理：
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，确认是否符合受理条件。
现场鉴定：
- 如果申请被受理，劳动能力鉴定委员会会安排劳动者进行现场鉴定。这通常包括医学检查、功能评估等环节，以确定劳动者的劳动能力状况。
出具鉴定结论：
- 现场鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论书。这个结论书是劳动者享受工伤保险待遇、调整工作岗位或解除劳动合同等的重要依据。
后续流程：
- 领取鉴定结论：劳动者或用人单位需按照通知的时间和地点领取鉴定结论书。
- 异议处理：如果对鉴定结论有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定或提出行政复议、行政诉讼等法律途径。
- 享受待遇：根据鉴定结论，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。
二、现场鉴定后的可能情况
直接离开：
- 如果现场鉴定过程顺利，且劳动者没有其他需要咨询或处理的事项，那么在鉴定完成后，劳动者可以直接离开。
咨询或沟通：
- 劳动者可能对鉴定结果有疑问，或者想了解更多关于工伤保险待遇、康复治疗等方面的信息。在这种情况下，劳动者可以与现场的工作人员或鉴定专家进行沟通，获取更多信息。
等待进一步通知：
- 在某些情况下，劳动能力鉴定委员会可能需要劳动者提供额外的医疗资料或进行进一步的检查。因此，劳动者可能需要等待进一步的通知，而不是直接离开。
三、建议与注意事项
提前准备：
- 在进行现场鉴定前，劳动者应提前准备好相关的医疗资料和证明文件，以确保鉴定过程的顺利进行。
了解流程：
- 劳动者可以提前了解劳动能力鉴定的流程和要求，以便更好地配合鉴定工作。
保持沟通：
- 在鉴定过程中，劳动者应与工作人员或鉴定专家保持沟通，及时解答疑问或提供所需信息。
关注后续：
- 鉴定完成后，劳动者应关注鉴定结论的出具时间和领取方式，以及后续可能需要的异议处理或享受待遇等流程。
如果你在劳动现场鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的专业律师，我会为你提供全面、准确的法律解答和建议。