当您的劳务合同到期且您本人不愿意续签时，确实需要向用人单位提交一份书面通知以明确您的意愿。以下是一份书面通知的示例，您可以根据实际情况进行调整和补充：
劳务合同到期不续签通知书
致：[用人单位全称]
尊敬的[用人单位负责人姓名/部门名称]：
您好！
我是[您的姓名]，与贵单位签订的劳务合同（合同编号：[合同编号]）将于[合同到期日期]到期。经过慎重考虑，我决定在合同到期后不再与贵单位续签劳务合同。
在此，我正式通知贵单位，根据双方签订的劳务合同及相关法律法规的规定，我将于合同到期日终止与贵单位的劳务关系。为确保双方权益的顺利交接，我特此提出以下事项：
工作交接：在合同到期前，我将尽我所能完成手头的工作，并与接替我的同事或相关人员进行详细的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
薪资结算：请贵单位按照合同约定及国家相关法律法规的规定，及时为我结算至合同到期日的所有薪资、奖金及福利待遇。
证明文件：如贵单位需要，我愿意提供必要的协助以办理离职证明、工作经历证明等相关文件。
保密义务：我承诺在离职后继续遵守与贵单位签订的保密协议及相关规定，不泄露任何贵单位的商业秘密和敏感信息。
其他事项：[如有其他需要特别说明的事项，可在此处详细列出]
我深知此次决定可能给贵单位带来一定的不便，但请相信这是我经过深思熟虑后的选择。我衷心感谢贵单位在我任职期间给予的支持与信任，也祝愿贵单位在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
请贵单位在收到本通知后，尽快与我联系确认相关事宜，并安排后续的工作交接和薪资结算等事宜。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系（联系方式：[您的电话号码/电子邮箱]）。
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期]
在提交这份书面通知时，建议您保留一份副本作为个人记录，并确保通过可靠的方式（如电子邮件、快递或当面递交并签字确认）将通知送达给用人单位。这样，在后续可能出现的任何争议或纠纷中，您都能提供有力的证据来支持自己的立场。