核心结论：是否需要提前给中介钱，取决于合同中的具体约定以及中介所提供的服务内容，以下分情况说明：

1. 合同中有明确约定：

   • 如果育儿嫂、雇主与中介三方签订的合同中明确规定了合同到期时雇主需要提前支付中介费用（例如作为续约的诚意金或中介服务费的尾款等），那么雇主应当按照合同约定履行支付义务。
   • 这种情况下，合同是三方真实意思的表示，具有法律约束力，任何一方违反合同约定都可能承担相应的法律责任。

2. 合同中没有明确约定：

   • 如果合同中没有明确规定合同到期时雇主需要提前支付中介费用，那么雇主通常没有义务提前支付。
   • 中介作为服务提供者，其收费应当基于实际提供的服务内容。如果中介在合同到期后没有提供额外的服务或没有达成新的服务协议，那么要求雇主提前支付费用可能缺乏法律依据。

3. 中介服务内容的考量：

   • 除了合同约定外，还需要考虑中介实际提供的服务内容。如果中介在合同期间提供了持续的服务（如育儿嫂的推荐、背景调查、后续支持等），并且这些服务超出了合同约定的范围或期限，那么中介可能会根据实际情况要求雇主支付额外的费用。
   • 然而，这种要求应当基于合理的服务内容和费用标准，并且最好通过书面协议进行确认，以避免纠纷。

建议：

• 在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于中介费用的支付方式和时间的规定。
• 如果对合同条款有疑问或不明确的地方，及时与中介沟通并寻求法律建议，以确保自己的权益得到保障。
• 如果中介在合同到期后要求提前支付费用，而合同中没有明确规定或中介无法提供合理的服务内容和费用标准，雇主有权拒绝支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。