若因牙科医生被临时替换导致权益受损，可通过以下步骤维权：
核查合同或预约条款
首先需确认与牙科诊所签订的书面合同、预约单或诊疗协议中是否明确约定了主诊医生信息。若合同中明确指定了医生，而诊所未经同意擅自更换，则构成违约行为，患者有权要求诊所继续履行原合同（如安排原医生诊疗）或承担违约责任（如赔偿损失、减免费用等）。
法律依据：根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
评估更换医生是否影响诊疗质量
若更换医生未对诊疗效果产生实质影响（如原医生因突发情况无法到岗，替代医生资质相当且诊疗方案一致），则可能不构成侵权。但若因医生更换导致诊疗延误、方案变更或并发症（如根管治疗未完成、种植体位置偏差等），患者可主张诊所存在过错，要求赔偿医疗费、后续治疗费、误工费等实际损失。
操作建议：立即保存诊疗记录（如病历、X光片、缴费凭证）、沟通记录（如微信、短信）及损害证据（如照片、鉴定报告），作为后续维权依据。
向监管部门投诉或申请调解
若与诊所协商无果，可向当地卫生健康委员会（卫健委）或医疗纠纷人民调解委员会投诉，要求介入调查。监管部门可对诊所的违规行为（如未履行告知义务、擅自变更医生）进行行政处罚，并组织双方调解。
注意：投诉时需提交书面材料，包括患者身份信息、诊所名称、事件经过、证据清单及诉求（如退款、赔偿、道歉等）。
通过诉讼主张权利
若损害后果严重（如治疗失败导致伤残），可直接向法院起诉，主张诊所构成医疗损害责任纠纷。法院将委托鉴定机构评估诊所的过错参与度，并据此判决赔偿范围（包括医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等）。
关键点：诉讼时效为3年，自患者知道或应当知道权益受损之日起计算；需在举证期限内提交完整证据链，否则可能承担败诉风险。
总结：维权路径需根据损害后果严重程度选择，轻微纠纷优先协商或投诉，重大损害建议直接起诉。若需进一步分析证据或起草法律文书，可直接向我咨询具体操作方案。