关于您提出的“退休年龄到了辞退是否要提前一个月告知”的问题，这实际上涉及到的是弹性退休制度下的相关流程。根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，我来为您详细解答：
首先，需要明确的是，如果职工是按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续，这种情况下并不涉及“辞退”和“提前一个月告知”的问题。因为达到法定退休年龄退休是职工的一项权利，单位需要配合办理相关手续。
然而，如果您所指的是职工达到法定退休年龄后，单位与职工协商一致进行弹性延迟退休的情况，那么根据办法规定，单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。这是为了确保双方对延迟退休有明确的共识，并保障职工的合法权益。
另外，如果职工自愿选择弹性提前退休，那么职工至少需要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这一规定主要是为了确保弹性提前退休是职工本人的真实意愿，并给用人单位足够的时间进行人员安排。
总结来说：
希望这些解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度下的相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。