工地需承担的责任主要包括民事赔偿责任，若存在过错还可能涉及行政责任，极端情况下甚至可能涉及刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、民事赔偿责任
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
- 在工地上，铲车司机作为提供劳务的一方，在从事雇佣活动中致人重伤，通常应由雇主（即工地或相关施工单位）承担民事赔偿责任。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
过错责任：
- 如果铲车司机存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，有权向其追偿。例如，如果司机明知铲车存在故障仍坚持操作，或者违反操作规程导致事故发生，就可能被认定为存在重大过失。
二、行政责任
- 如果工地或相关施工单位在安全生产管理方面存在过错，如未提供必要的安全防护措施、未对员工进行安全培训等，导致事故发生，相关责任人员可能面临行政处罚。这包括警告、罚款、责令停产停业整顿等措施。
三、刑事责任（极端情况）
- 在极少数情况下，如果工地或相关施工单位的行为构成犯罪，如重大责任事故罪、强令、组织他人违章冒险作业罪等，相关责任人员可能面临刑事追究。这通常发生在事故后果特别严重、社会影响恶劣的情况下。
四、具体建议
- 及时救治伤者：工地应立即将伤者送往医院救治，并承担相应的医疗费用。
- 报告相关部门：工地应及时向当地安全生产监督管理部门报告事故情况，并配合调查处理。
- 协商赔偿事宜：在事故处理过程中，工地应与伤者或其家属协商赔偿事宜，尽量达成和解协议。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
- 加强安全管理：工地应加强安全生产管理，完善安全防护措施，对员工进行安全培训，防止类似事故再次发生。
若你或他人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。