结论：在工地开铲车碰到钢铁压伤工友的情况下，是否要负责任取决于多个因素，包括事故发生的具体原因、是否存在过错以及过错的程度等。以下从不同角度进行分析：

一、从雇主责任角度分析

1. 雇主的安全保障义务：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施防止事故发生。
   • 如果雇主未能履行这一义务，如未提供足够的安全培训、未设置安全警示标志、未提供必要的安全防护设备等，导致事故发生，雇主可能需要承担相应的法律责任。

2. 雇主对工人的管理责任：

   • 雇主对工人的工作行为负有一定的管理责任。如果雇主对工人的操作行为未进行必要的监督和管理，导致工人因操作不当而引发事故，雇主也可能需要承担一定的责任。

二、从工人自身责任角度分析

1. 工人的操作行为：

   • 如果工人在操作铲车时存在过错，如未按照操作规程进行操作、未注意周围环境等，导致事故发生，工人自身可能需要承担一定的责任。
   • 在这种情况下，如果受伤的工友是由于另一工人的过错行为而受伤，那么有过错的工人可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 工人的安全意识：

   • 工人应具备一定的安全意识，能够识别并避免潜在的危险。如果工人因疏忽大意或故意违反安全规定而导致事故发生，其自身也可能需要承担一定的责任。

三、从具体事故情况角度分析

1. 事故发生的直接原因：

   • 需要详细调查事故发生的直接原因，包括铲车的操作情况、钢铁的堆放情况、现场环境等。如果事故是由于铲车操作不当或钢铁堆放不稳固等直接原因导致的，那么相关责任人可能需要承担相应的责任。

2. 是否存在第三方因素：

   • 还需要考虑是否存在第三方因素导致事故发生，如其他工人的干扰、设备故障等。如果存在第三方因素，那么相关责任人也可能需要承担一定的责任。

四、法律建议

1. 及时报警并保护现场：

   • 在事故发生后，应立即报警并保护现场，以便相关部门进行调查和取证。

2. 收集证据：

   • 收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。

3. 咨询专业律师：

   • 由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议受伤工友或相关责任人及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。

五、可能的法律后果

1. 民事赔偿：

   • 如果事故是由于某方的过错导致的，那么过错方可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受伤工友的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

2. 行政处罚：

   • 如果雇主或工人违反了相关的安全生产法律法规，相关部门可能会对其进行行政处罚，如罚款、吊销执照等。

3. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果事故造成了严重的后果，如人员死亡或重大财产损失，相关责任人可能会面临刑事责任的追究。