乡公务员带领群众正当需求讨要工资，这一行为本身并不违法，但需注意方式方法和程序合规性。以下从几个方面进行详细分析：

1. 行为的合法性基础：

   • 公务员作为国家公职人员，有责任和义务维护社会稳定和公平正义，包括保障劳动者的合法权益。在群众面临工资拖欠等正当需求时，公务员可以发挥协调、沟通的作用，帮助群众与用人单位或相关部门进行协商，以寻求合理解决方案。
   • 从法律层面讲，讨要工资是劳动者的合法权益，只要方式合法、程序正当，就受到法律保护。公务员带领群众讨要工资，并未直接参与违法活动，也未侵犯他人合法权益，因此行为本身不违法。

2. 需注意的方式方法和程序：

   • 方式合法：公务员在带领群众讨要工资时，应避免采取过激行为，如围堵、冲击政府机关或用人单位、扰乱公共秩序等。这些行为可能违反《治安管理处罚法》等相关法律法规，导致法律责任。
   • 程序正当：应遵循法律程序，如通过劳动仲裁、诉讼等合法途径解决工资拖欠问题。公务员可以引导群众了解并运用这些法律程序，以维护自身权益。

3. 可能涉及的法律后果：

   • 如果公务员在带领群众讨要工资过程中，存在违法行为或不当行为，如教唆、组织群众采取非法手段讨要工资，或者利用职权谋取私利等，将可能面临法律责任，包括行政处分、刑事责任等。
   • 对于群众而言，如果采取非法手段讨要工资，也可能面临法律制裁，如罚款、拘留等。

4. 建议与措施：

   • 加强法律宣传：公务员应加强对劳动法律法规的宣传，提高群众的法律意识和维权能力，引导群众通过合法途径解决工资拖欠问题。
   • 协调沟通：公务员可以积极与用人单位或相关部门进行沟通协调，寻求合理解决方案，帮助群众尽快拿到应得的工资。
   • 提供法律援助：对于经济困难或法律知识匮乏的群众，公务员可以协助其申请法律援助，提供必要的法律帮助和支持。

总结来说，乡公务员带领群众正当需求讨要工资，这一行为本身并不违法，但需注意方式方法和程序合规性。公务员应发挥积极作用，引导群众通过合法途径解决工资拖欠问题，同时避免采取过激行为或不当手段。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。