结论：关于小孩大四有实习工资了是否还要给他生活费用，这并非一个纯粹的法律问题，而是涉及到家庭伦理、经济状况以及父母与子女之间的协商等多个方面。不过，我可以从法律和家庭关系的角度，为你提供一些分析和建议。

1. 法律角度：

• 从法律上讲，父母对子女的抚养义务通常持续到子女成年或具备独立生活能力为止。然而，“独立生活能力”的界定并非绝对，它可能因家庭经济状况、子女实际需求以及父母的经济能力等多种因素而有所不同。
• 在子女已经成年且有一定经济来源（如实习工资）的情况下，父母继续提供生活费用并非法律上的强制义务，而是基于家庭关系和情感考虑的一种自愿行为。

2. 家庭关系角度：

• 家庭关系是建立在情感、责任和互助基础上的。即使子女已经成年并有了实习工资，父母可能仍然希望在经济上给予一定的支持，以帮助子女更好地应对生活中的挑战和压力。
• 同时，子女也应该理解父母的辛苦和付出，根据自己的实际情况和经济能力，合理规划和使用自己的收入，尽量减轻父母的经济负担。

3. 协商与沟通：

• 在这个问题上，最重要的是父母与子女之间的协商和沟通。双方可以坦诚地交流各自的想法和需求，共同商讨一个合理的解决方案。
• 例如，父母可以根据子女的实际需求和经济状况，决定是否继续提供生活费用以及提供多少；子女也可以根据自己的收入情况，主动承担一部分家庭开支或向父母表达自己的感激和回报意愿。

4. 特殊情况考虑：

• 如果子女的实习工资较低，无法满足其基本生活需求，或者子女面临特殊的经济困难（如疾病、意外等），父母在经济上给予一定的支持可能是必要的。
• 另外，如果父母的经济状况较好，且愿意继续为子女提供经济支持，那么这也是一种合理的选择。

建议：

• 父母与子女之间应该保持开放和坦诚的沟通，共同商讨一个合理的经济支持方案。
• 子女应该根据自己的实际情况和经济能力，合理规划和使用自己的收入，尽量减轻父母的经济负担。
• 如果双方在这个问题上存在分歧或争议，可以考虑寻求家庭咨询或法律援助等途径来解决问题。

总之，这个问题并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行综合考虑和协商。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的建议，请随时向我咨询。