遇到生意正好的时候被合伙人踢出来的情况，确实会让人感到无助和愤怒，但别担心，我们可以从法律角度来分析并寻找解决办法。

1. 核查合伙协议：

   • 首先，要仔细核查你们之间的合伙协议。合伙协议是合伙人之间权利义务关系的基础，其中通常会规定合伙人的出资、利润分配、决策机制、退伙条件等关键条款。
   • 如果合伙协议中有关于退伙的明确规定，比如需要全体合伙人一致同意才能退伙，或者规定了退伙时的财产分配方式，那么这些条款将直接决定你能否被“踢出”以及被踢出后的权益如何保障。
   • 若合伙协议中有不利条款：比如允许一方在特定条件下单方面退伙，且未对退伙时的财产分配作出合理规定，那么你可能需要依据《合伙企业法》的相关规定，通过协商或诉讼来争取自己的合法权益。

2. 评估被“踢出”的合法性：

   • 如果合伙协议中没有明确规定退伙条件，或者被“踢出”的行为违反了合伙协议中的约定，那么这种行为可能是不合法的。
   • 在这种情况下，你可以依据《合伙企业法》的相关规定，向法院提起诉讼，要求确认退伙行为无效，或者要求赔偿因被非法退伙而造成的损失。

3. 考虑财产分割与债务承担：

   • 无论退伙是否合法，财产分割和债务承担都是必须面对的问题。根据《合伙企业法》的规定，退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。
   • 财产分割：如果退伙合法，且合伙协议中有规定，那么按照协议进行财产分割；如果没有规定，则依据法律规定进行分割，通常包括退伙人出资的返还、合伙企业财产的增值部分分配等。
   • 债务承担：退伙后，你仍可能需要对退伙前的合伙企业债务承担责任。因此，在退伙前，务必与合伙人明确债务承担方式，并尽可能在退伙协议中予以明确。

4. 采取法律行动：

   • 如果与合伙人协商无果，或者认为自己的权益受到了严重侵害，那么可以考虑采取法律行动。
   • 协商：在采取法律行动前，可以尝试与合伙人进行协商，寻求和解或达成新的协议。
   • 调解：如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如商会、行业协会等，通过调解来解决问题。
   • 诉讼：如果调解也无果，那么可以向法院提起诉讼，要求确认退伙行为无效、赔偿损失或进行财产分割等。

5. 预防未来纠纷：

   • 经历了这次纠纷后，你应该更加重视合伙协议的签订和执行。在未来的合伙或合作中，务必确保合伙协议内容全面、明确，并涵盖所有可能的情况和争议点。
   • 同时，定期与合伙人进行沟通和交流，及时解决潜在的问题和矛盾，避免纠纷的发生。

最后，我想强调的是，面对合伙纠纷时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。相反，应该积极寻求法律帮助和支持，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。