公司在此类事件中的责任非常大，很可能需要承担全面的法律责任。以下从不同角度详细分析：
一、法律责任角度
民事赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”在工地工作场景中，工人与公司之间通常构成劳务关系或劳动关系。若公司未提供必要的安全措施，导致工人坠落死亡，公司显然存在过错，应当承担相应的民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额需根据当地相关标准及案件具体情况确定。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，公司有义务确保工作场所的安全，提供必要的安全防护措施，并对工人进行安全培训。若公司未履行这些义务，导致发生安全事故，安全生产监督管理部门有权对公司进行行政处罚，如罚款、责令停产整顿等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果公司的行为构成犯罪（如重大责任事故罪），公司及其相关责任人员还可能面临刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
二、责任认定角度
过错认定：
- 在此类事件中，公司的过错通常表现为未提供必要的安全措施、未进行安全培训、未设置警示标志等。这些过错行为与工人的死亡结果之间存在直接的因果关系，因此公司应当承担相应的法律责任。
举证责任：
- 在民事诉讼中，通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。然而，在劳动纠纷中，由于工人处于相对弱势的地位，法律往往对工人给予一定的倾斜保护。因此，在证明公司存在过错方面，工人可能只需提供初步证据，而公司则需要承担更多的举证责任来证明自己已经履行了安全保障义务。
三、实际建议
立即报警并保护现场：
- 发生此类事件后，应立即报警并保护现场，以便相关部门进行调查和取证。
协商赔偿事宜：
- 在确认公司责任后，可以与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
寻求法律援助：
- 在处理此类事件时，建议寻求专业律师的法律援助。律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保工人的合法权益得到充分保障。
总结来看，工地没有安全措施导致工人意外坠落死亡，公司在此类事件中的责任非常大。公司不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临行政处罚和刑事追究。因此，公司应当严格遵守相关法律法规，确保工作场所的安全，提供必要的安全防护措施，并对工人进行安全培训，以避免类似事件的发生。如果遇到此类问题，可以直接向我咨询。