针对您提出的“拖欠工资走法律援助快一年了仍然没有处理”的问题，我理解您的焦急与无奈。首先，明确结论：法律援助案件处理时间较长并不罕见，但一年未处理确实超出了常规期限，您有权采取进一步措施来推动案件进展。
一、分析可能的原因
案件复杂程度：
- 如果案件涉及多个被告、复杂的法律关系或需要大量调查取证，处理时间可能会相应延长。
法律援助机构资源有限：
- 法律援助机构可能面临人力、物力等资源紧张的情况，导致案件处理进度缓慢。
沟通不畅或信息缺失：
- 您与法律援助机构之间的沟通可能存在障碍，或者机构在处理过程中需要您提供更多信息或材料，但未能及时通知您。
二、您可以采取的措施
主动联系法律援助机构：
- 第一步：直接联系负责您案件的法律援助律师或机构，了解案件的具体进展和当前状态。
- 第二步：询问是否需要您提供额外的信息或材料，以及预计的处理时间。
- 示例：您可以说：“您好，我是XX案件的当事人，我的案件已经走法律援助快一年了，但还没有处理完。我想了解一下案件的最新进展和还需要我做些什么。”
向相关部门投诉或反映情况：
- 如果法律援助机构未能给出合理的解释或处理方案，您可以向当地司法局或法律援助中心的管理部门投诉或反映情况。
- 法律依据：根据《法律援助条例》等相关规定，法律援助机构有义务及时、有效地为受援人提供法律服务。如果机构未能履行这一义务，受援人有权向相关部门投诉。
考虑自行委托律师：
- 如果您对法律援助机构的处理进度和结果不满意，且经济条件允许，您可以考虑自行委托律师来处理您的案件。
- 注意事项：在选择律师时，请确保律师具有处理劳动工伤案件的经验和资质，并签订正式的委托代理合同。
了解并行使其他法律权利：
- 根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，您有权要求用人单位按时足额支付工资。如果用人单位拖欠工资，您还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 流程提示：投诉或申请劳动仲裁时，请准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、欠条等。
三、预防类似情况再次发生的建议
及时保留证据：
- 在与用人单位发生劳动纠纷时，请及时保留相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
了解法律援助流程：
- 在申请法律援助前，请了解法律援助的申请条件、流程和所需材料等信息。这将有助于您更顺利地获得法律援助服务。
保持与法律援助机构的沟通：
- 在法律援助过程中，请保持与法律援助机构的密切沟通。及时提供所需信息或材料，并了解案件的最新进展和状态。
最后，我建议您根据上述建议采取行动，并密切关注案件的进展。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。