单位拖欠住房补贴，你可以通过以下途径解决：

1. 与单位协商
   首先，建议与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解拖欠的具体原因。如果是暂时性的资金周转问题，可以协商一个明确的支付时间表，并要求单位出具书面承诺。协商过程中注意保留沟通记录（如邮件、微信、录音等），以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，可以向单位所在地的劳动保障监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其限期支付拖欠的补贴。投诉时需提供劳动合同、工资条、住房补贴发放记录等证据材料。

3. 申请劳动仲裁
   若劳动监察部门处理后单位仍不支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需在拖欠行为发生之日起1年内提出，仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。仲裁时需提交仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。

4. 提起诉讼
   如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院判决后，单位仍不履行的，可以申请强制执行。

5. 注意事项

   • 证据收集：保留劳动合同、工资条、住房补贴发放记录、单位承诺书、沟通记录等证据，证明单位拖欠的事实。
     
   • 时效性：劳动仲裁的时效为1年，从拖欠行为发生之日起计算，务必在时效内主张权利。
     
   • 集体维权：如果单位拖欠多名员工的住房补贴，可以联合其他员工共同维权，增强维权力度。

建议：先尝试与单位协商，若无法解决，再通过劳动监察、仲裁或诉讼途径维权。如有进一步疑问，可以直接向我咨询。