面对厂牌没交导致工资未发的情况，你首先需要明确的是，无论厂牌是否上交，这都不应成为厂子拖欠工资的理由。作为劳动者，你拥有获得应得工资的合法权益，以下是一些详细且有条理的解决步骤，帮助你有效维护自己的权益：

一、优先尝试协商解决

1. 选择合适时机与沟通对象：找一个合适的时间，以平和、理性的态度与厂子的相关负责人（如人力资源部门、财务部门或直接上级）进行沟通。
2. 明确表达诉求与了解原因：坦诚地表达你对未支付工资的担忧，并询问工资未发放的具体原因。如果是因厂牌问题导致的流程延误，要求厂子给出明确的解决时间和支付计划。
3. 保留沟通证据：在沟通过程中，尽量通过书面形式（如邮件、短信）或录音等方式保留证据，以备后续需要。

二、收集并保存好相关证据

1. 劳动关系证明：确保你拥有能够证明与厂子存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
2. 工资未发放证据：收集工资条、银行流水（如果之前有通过银行发放工资的话）或其他能够证明工资未发放的证据。
3. 其他相关证据：如果可能，还可以收集同事的证词或书面声明，以及加班记录、绩效评估等其他与工资相关的证据。

三、向当地劳动监察部门投诉

1. 准备投诉材料：携带身份证、劳动关系证明、工资未发放证据等相关材料，前往当地劳动监察部门。
2. 填写投诉登记表：在劳动监察部门，详细填写投诉登记表，说明工资未发放的具体情况、拖欠金额、拖欠时间等信息。
3. 配合调查与处理：劳动监察部门将对你的投诉进行调查，并可能责令厂子限期支付工资。你需要积极配合调查工作，提供必要的协助。

四、申请劳动仲裁（如投诉无果）

1. 提交仲裁申请：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。申请书应载明你的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。
2. 参加仲裁审理：仲裁委员会将受理并审理你的案件。你需要按照仲裁委员会的安排参加审理，提供证据并陈述事实。
3. 接受仲裁裁决：仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对裁决结果满意，你可以要求厂子按照裁决结果支付工资；如果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

五、向人民法院提起诉讼（如对仲裁结果不满意或厂子不履行仲裁裁决）

1. 准备起诉材料：携带起诉状、仲裁裁决书（如果申请了仲裁）、相关证据材料等，向有管辖权的人民法院提交。
2. 参加法院审理：法院将审查你的起诉材料并决定是否受理。如果受理，将安排开庭审理。你需要按照法院的安排参加审理，提供证据并陈述事实。
3. 接受法院判决并执行：法院将根据事实和法律作出判决。如果厂子不履行判决，你可以申请法院强制执行，以确保你的权益得到实现。

六、注意事项与建议

1. 保持冷静与理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免损害自己的权益或影响维权效果。
2. 关注维权进展：积极关注维权的进展情况，及时与相关部门或人员沟通联系，确保维权工作顺利进行。
3. 寻求法律援助：如果需要，你可以咨询专业律师的意见或寻求法律援助机构的帮助，以获得更具体的法律指导和支持。

综上所述，面对厂牌没交导致工资未发的情况，你应首先尝试协商解决；协商无果后，可依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静理性、注重证据收集、遵循法律程序是维护自身合法权益的关键。