关于您提出的“单位第三方签合同有没有工会”的问题，这主要取决于与您签订合同的第三方单位（通常是劳务派遣公司）的性质及其内部管理情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其存在与否并不直接取决于合同签订的方式（如是否通过第三方签订），而是取决于该单位是否有职工自愿组织并加入工会。
对于通过第三方（如劳务派遣公司）签订合同的职工来说：
劳务派遣公司的情况：
- 如果劳务派遣公司本身有职工，并且这些职工自愿组织并加入了工会，那么该劳务派遣公司就有工会。
- 如果劳务派遣公司没有职工或者职工没有组织工会，那么该公司就没有工会。
被派遣劳动者的情况：
- 被派遣劳动者虽然与劳务派遣公司签订劳动合同，但他们实际上是在用工单位工作。
- 根据相关法律法规，被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会，以维护自己的合法权益。
- 如果用工单位有工会，被派遣劳动者可以申请加入该工会；如果用工单位没有工会，被派遣劳动者可以与其他职工一起组织工会。
实际操作建议：
- 如果您是通过劳务派遣公司签订合同的被派遣劳动者，并且想了解该劳务派遣公司是否有工会，可以直接向该公司咨询。
- 如果您想了解用工单位是否有工会，可以向用工单位的人力资源部门或相关负责人咨询。
- 如果您希望维护自己的合法权益，可以考虑加入或组织工会，并通过工会来与劳务派遣公司或用工单位进行协商和沟通。
综上所述，单位第三方签合同是否有工会，取决于第三方单位（劳务派遣公司）和用工单位是否有职工自愿组织并加入工会。如果您对此有进一步的疑问或需要了解具体的法律法规和政策，建议咨询当地的劳动保障部门或工会组织。