关于有职务的男性是60岁退职还是法定退休的问题，这主要取决于具体的法律规定以及该男性所从事的职业和单位性质。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 一般法定退休年龄：

   • 在我国，一般情况下，男性的法定退休年龄是60周岁。这是根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关退休政策所规定的。对于大多数企业和单位的男性职工来说，达到60周岁且满足其他退休条件（如缴费年限等）时，可以办理退休手续。

2. 特殊职业或单位性质的退休年龄：

   • 对于某些特殊职业或单位性质的男性职工，如公务员、事业单位工作人员、国有企业高管等，其退休年龄可能有所不同。这些职业或单位可能根据自身的规定或政策，设定了不同的退休年龄标准。例如，某些高级管理人员或专业技术人员可能享有延迟退休的待遇。
   • 此外，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性职工，其退休年龄也可能根据相关规定提前。

3. 职务与退休年龄的关系：

   • 职务本身并不直接决定退休年龄。退休年龄主要取决于法律规定以及单位或职业的具体政策。然而，在某些情况下，职务可能间接影响退休年龄。例如，高级管理人员或专业技术人员可能因工作需要而延迟退休，但这并非由职务本身决定，而是由单位或职业的政策所规定。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，男性职工在达到退休年龄前，应提前了解并确认自己所在单位或职业的退休政策。这包括退休年龄、退休条件、退休手续以及退休后的待遇等。
   • 如果男性职工对退休政策有疑问或不确定，建议及时向所在单位的人事部门或相关机构咨询，以确保自己的权益得到保障。

总结与建议：

• 对于大多数男性职工来说，60周岁是法定的退休年龄。然而，对于特殊职业或单位性质的男性职工，其退休年龄可能有所不同。
• 职务本身并不直接决定退休年龄，但可能间接影响退休年龄。因此，在了解退休政策时，应综合考虑职务、单位性质以及法律规定等因素。
• 如果您对退休政策有疑问或不确定，建议及时咨询所在单位的人事部门或相关机构，以确保自己的权益得到保障。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。