我国的编制法既不属于政治法，也不属于民事法，而是属于行政法领域。以下是对这一结论的详细解释：

1. 编制法的性质：

   • 编制法主要规范的是国家机关的组织结构、人员编制以及职权划分等事项。它关注的是国家行政权力的配置和运行，以及行政机关的组织和人员管理。
   • 从法律分类的角度来看，编制法并不直接涉及政治权力的分配或民事权利的保护，而是专注于行政机关的内部管理和外部职权行使。

2. 与政治法、民事法的区别：

   • 政治法：主要调整国家政治生活，涉及国家权力的组织、分配和行使，如宪法、选举法等。编制法虽然与国家机关的组织结构有关，但其核心并不在于政治权力的分配，而是行政机关的具体组织和人员管理。
   • 民事法：主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，如民法、合同法等。编制法并不涉及平等主体之间的民事关系，而是关注行政机关的内部管理和职权行使。

3. 编制法在行政法中的地位：

   • 编制法是行政法的重要组成部分，它规范了行政机关的组织和人员编制，为行政机关依法行使职权提供了组织保障。
   • 编制法的实施有助于确保行政机关的合法性和有效性，维护行政秩序的稳定和高效。

4. 实际应用中的考虑：

   • 在实际法律实践中，编制法的应用主要涉及行政机关的组织和人员管理，如机构设置、人员编制、职权划分等。
   • 当涉及编制法的问题时，通常需要依据行政法的相关规定进行处理，如行政复议、行政诉讼等。

总结与建议： 编制法作为行政法的重要组成部分，主要规范国家机关的组织结构、人员编制以及职权划分等事项。它既不属于政治法，也不属于民事法，而是具有独特的法律地位和性质。如果你对编制法或相关行政法问题有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。