关于“收礼被发现怎么办”的问题，这确实是一个需要谨慎处理的情况，具体应对策略需根据收礼的性质、场合以及是否涉及违法违纪等因素来综合判断。以下是我从不同角度为你提供的分析和建议：
一、如果收礼行为不涉及违法违纪
坦诚沟通：
- 如果收礼是在亲友间的正常往来，且礼物价值不高，被发现了大可不必过于紧张。可以坦诚地与对方沟通，解释收礼的原因和背景，消除对方的疑虑。
退还礼物：
- 如果对方对收礼行为表示不满或担忧，或者你希望避免不必要的误会，可以选择退还礼物。这不仅能体现你的诚意和尊重，也有助于维护双方的关系。
二、如果收礼行为可能涉及违法违纪
立即停止并退还：
- 如果收礼行为发生在职场、官场等特定场合，且礼物价值较高或存在利益输送的嫌疑，一旦被发现，应立即停止收礼行为，并尽快退还礼物。这是避免进一步法律风险的关键步骤。
主动说明情况：
- 在退还礼物的同时，可以主动向相关部门或领导说明情况，解释收礼的初衷和过程，表明自己并无违法违纪的意图。这有助于减轻或消除可能的处罚。
配合调查：
- 如果相关部门或领导对收礼行为展开调查，应积极配合调查工作，提供真实、准确的证据和信息。这有助于查明事实真相，维护自己的合法权益。
法律后果考量：
- 行政责任：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金等财物，情节较轻的，可能面临警告、记过或者记大过等政务处分；情节较重的，可能面临降级或者撤职等政务处分；情节严重的，甚至可能面临开除公职的处分。
- 刑事责任：如果收礼行为构成受贿罪等犯罪行为，将面临刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿数额较大或者有其他较重情节的，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，甚至可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
三、预防措施与建议
增强法律意识：
- 加强对相关法律法规的学习和理解，明确收礼行为的法律边界和后果，避免因无知而违法。
建立廉洁自律机制：
- 在职场、官场等特定场合，建立廉洁自律机制，明确禁止收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金等财物，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。
加强监督与制约：
- 加强对收礼行为的监督和制约，鼓励员工、同事或下属之间相互监督，及时发现和纠正违法违纪行为。
面对收礼被发现的情况，关键在于根据收礼的性质和场合采取恰当的应对措施。如果收礼行为不涉及违法违纪，可以坦诚沟通、退还礼物；如果可能涉及违法违纪，则应立即停止并退还、主动说明情况、配合调查，并充分考虑可能的法律后果。同时，加强法律意识、建立廉洁自律机制和加强监督与制约也是预防收礼行为违法违纪的重要措施。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。