结论：学生毕业后档案在自己手里且拆开了，在企业上班20年后退休，这一情况确实可能产生一定影响，但具体影响程度需视档案内容、企业要求及当地社保政策等多方面因素而定。以下从几个关键角度进行详细分析：

1. 档案的重要性与用途：

   • 档案是个人学习、工作经历的重要记录，对于办理退休、享受社保待遇等具有关键作用。
   • 档案中通常包含个人身份信息、学历证明、工作经历、社保缴纳记录等，是办理退休手续时社保部门审核的重要依据。

2. 档案在自己手里且拆开的影响：

   • 档案真实性受质疑：档案被个人私自拆开，可能导致档案内容的真实性受到质疑，因为无法确保档案在拆开过程中未被篡改或添加不实信息。
   • 影响退休手续办理：在办理退休手续时，社保部门通常要求提供完整的、未拆封的档案。如果档案已被拆开，可能需要额外提供证明材料或进行档案审核，增加了办理退休的复杂性和不确定性。
   • 可能影响社保待遇：如果档案中的社保缴纳记录等关键信息因拆开而受损或丢失，可能影响个人社保待遇的享受，如养老金的计算和发放等。

3. 应对措施与建议：

   • 尽快补办或修复档案：如果档案已被拆开且内容受损，建议尽快联系原毕业学校或工作单位，了解档案补办或修复的具体流程和要求，并尽快办理相关手续。
   • 咨询当地社保部门：在办理退休手续前，建议咨询当地社保部门，了解档案拆开对退休手续办理的具体影响及应对措施，以便提前做好准备。
   • 保留相关证据：如果档案拆开是由于非个人原因（如邮寄过程中损坏等），建议保留相关证据（如邮寄单据、损坏照片等），以便在办理退休手续时向社保部门说明情况。

4. 企业上班20年的特殊情况：

   • 如果在企业上班期间，企业一直按照规定为员工缴纳社保，且社保缴纳记录完整无损，那么档案拆开对退休手续办理的影响可能相对较小。
   • 但如果企业存在社保缴纳不规范或档案记录不完整等情况，档案拆开可能进一步加剧这些问题，影响退休手续的顺利办理。

总结与提醒：档案是个人重要的法律文件，应妥善保管并避免私自拆开。如果档案已被拆开，建议尽快采取补救措施，并咨询当地社保部门了解具体影响及应对措施。在办理退休手续时，务必提供完整、真实的档案材料，以确保个人社保待遇的顺利享受。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。