个人档案在自己手里确实会影响退休。因为办理退休时，相关部门需要依据档案来判断养老保险的缴纳年限、视同缴费年限、特殊工种认定以及出生日期的核实等，从而确定个人的退休金待遇。如果档案在个人手中，其真实性可能会受到质疑，导致相关部门无法准确评估缴纳年限和其他相关信息，进而影响退休金的计算和发放。

一、可能产生的影响

1. 无法认定视同缴费年限：

   • 社保制度建立前，国有企业、事业单位等职工的连续工龄可视同缴费年限，这需要档案中的招工表、转正定级表等材料来认定。若档案在个人手中，可能因真实性和完整性无法核实，导致视同缴费年限不被认可。

2. 影响特殊工种认定：

   • 从事特殊工种的人员可享受提前退休政策，但这需要档案中的原始记录来证明。档案在个人手中易导致材料缺失或损坏，从而影响提前退休的办理。

3. 出生日期认定存疑：

   • 退休年龄是办理退休的重要依据。当身份证与档案记载的出生日期不一致时，以档案为准。档案在个人手中可能引起真实性怀疑，进而影响出生日期的认定和退休手续。

4. 档案内容不完整或丢失：

   • 个人保管档案可能存在丢失、损坏或内容不完整的风险，关键信息缺失会影响退休资格的认定和退休金的计算。

二、不产生影响的情况

尽管档案在个人手中可能产生上述影响，但在某些情况下，档案对退休的影响可能较小：

1. 仅存在实际缴费年限：

   • 对于无视同缴费年限且按时足额缴纳社保的参保人员，退休时主要依据社保系统中的缴费记录。这种情况下，档案对退休的影响较小。

2. 灵活就业人员：

   • 以灵活就业人员身份参保的人员通常没有正式的人事档案或档案材料相对简单。退休时主要看社保缴费年限和缴费基数，档案影响不大。

三、建议措施

为避免档案对个人退休产生不利影响，建议采取以下措施：

1. 尽快移交档案：

   • 将个人档案交由具有人事管理权的单位或机构进行保管，如户籍地所在的教育局或人才市场。

2. 了解移交程序：

   • 如已持有自己的档案，应尽快与相关部门或单位联系，了解移交档案的程序并办理相关手续。

3. 确保档案完整真实：

   • 在移交档案前，确保档案的完整性和真实性，以便在需要时能够顺利使用。

综上所述，个人档案的管理对于退休手续的办理及退休金数额的确定具有重要意义。因此，建议妥善处理和存放个人档案，以确保退休等手续的顺利办理及个人权益的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。