结论：保姆不小心把雇主孩子手挤了，赔偿问题需根据具体情况来确定，一般包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。下面我将从多个角度详细分析这个问题。
一、法律责任分析
保姆的责任：
- 保姆作为孩子的临时监护人或照顾者，在照顾孩子过程中因疏忽或过失导致孩子受伤，应当承担相应的民事赔偿责任。
- 如果保姆是受雇于雇主，且是在执行工作任务过程中造成孩子受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主可能也需要承担一定的责任，但具体责任划分需根据实际情况和法院判决来确定。不过，在此类情况下，雇主在承担责任后，有权向有过错的保姆追偿。
雇主的责任：
- 如果雇主在选任保姆时存在过错，如未尽到合理的审查义务，选任了不具备相应资质或能力的保姆，那么雇主也可能需要承担一定的责任。
- 另外，如果雇主家中存在安全隐患，且未采取必要措施消除，导致孩子受伤，雇主同样需要承担责任。
二、赔偿范围及计算
医疗费：
- 包括孩子因受伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用。
- 计算公式：医疗费 = 挂号费 + 检查费 + 治疗费 + 药费 + 住院费等。
护理费：
- 如果孩子因受伤需要护理，且保姆或雇主无法自行护理，那么需要支付护理费。
- 护理费一般根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。如果护理人员有固定收入，按照误工费的标准计算；如果护理人员无固定收入，可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：
- 孩子因受伤就医或转院治疗所产生的交通费用，包括救护车费用、公共交通费用等。
- 计算公式：交通费 = 实际发生的合理交通费用（需保留相关票据）。
营养费：
- 如果孩子因受伤需要加强营养，那么可以主张营养费。
- 营养费一般根据孩子的伤情和医生的建议来确定，没有固定的计算公式，但需要提供相关证据来支持。
误工费（针对雇主或保姆因照顾孩子而减少的收入）：
- 如果雇主或保姆因照顾受伤的孩子而无法正常工作，导致收入减少，那么可以主张误工费。
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 收入标准（有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算）。
三、实际操作建议
及时就医并保留证据：
- 孩子受伤后，应立即就医并保留好所有医疗票据和诊断证明等证据。
协商赔偿：
- 在明确责任后，雇主和保姆可以尝试通过协商来解决赔偿问题。协商时，可以参照上述赔偿范围及计算方法来确定赔偿金额。
法律途径：
- 如果协商无果，雇主或保姆可以向法院提起诉讼，通过法律途径来解决赔偿问题。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
四、特殊情况考虑
- 如果保姆是受雇于家政公司，且是在执行家政公司指派的工作任务过程中造成孩子受伤，那么家政公司也可能需要承担一定的责任。此时，雇主、保姆和家政公司之间的责任划分需根据实际情况和法院判决来确定。
五、总结与提醒
- 保姆不小心把雇主孩子手挤了，赔偿问题需根据具体情况来确定。在处理此类问题时，建议雇主和保姆保持冷静，及时就医并保留好相关证据。
- 如果对赔偿问题存在争议或无法协商解决，建议及时咨询专业律师（即我本人，李勇律师，专注于刑事辩护、离婚、经济纠纷、交通事故、合同纠纷、房产纠纷、公司事务领域），以便更好地维护自己的合法权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。