结论：京东兼职骑手闯红灯是否能得到赔付，需根据具体情况判断，主要涉及侵权责任划分与保险赔付规则。以下从不同角度分析：
一、侵权责任划分角度
骑手自身过错
根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若骑手闯红灯导致事故，其自身存在重大过错，需对第三方（如行人、其他车辆）的损失承担主要或全部赔偿责任。
示例：若骑手闯红灯撞伤行人，行人无过错，则骑手需赔偿行人医疗费、误工费等全部损失。
平台或雇主责任
- 劳动关系认定：若骑手与京东或第三方配送公司存在劳动关系（如签订劳动合同、接受考勤管理），根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时，京东或配送公司可能需对第三方损失承担赔偿责任，但可向骑手追偿。
- 劳务关系认定：若骑手为兼职且未建立劳动关系（如通过众包平台接单），则属于个人提供劳务。根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；若提供劳务一方因故意或重大过失致损，接受劳务一方可追偿。此时，京东或平台可能需先赔付第三方，再向骑手追偿。
二、保险赔付角度
骑手自身保险
若骑手购买了商业意外险或第三方责任险，保险公司可能根据保险合同约定赔付骑手自身受伤的医疗费、残疾赔偿金等，或赔付第三方损失（需以保险条款为准）。但闯红灯属于违法行为，保险公司可能依据免责条款拒赔。
平台或雇主投保的保险
若京东或配送公司为骑手投保了雇主责任险或第三方责任险，保险公司可能对骑手执行任务时造成的第三方损失进行赔付，但同样可能因骑手闯红灯的故意行为拒赔或减少赔付比例。
三、特殊情形：骑手自身受伤的赔付
若骑手因闯红灯发生事故导致自身受伤，其赔付需分情况讨论：
- 工伤保险：若骑手与平台存在劳动关系且已缴纳工伤保险，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇（如医疗费、伤残补助金），但闯红灯可能影响工伤认定结果（需结合具体案情判断）。
- 商业保险：若骑手自行购买商业意外险，保险公司可能以“违法行为免责”为由拒赔。
- 侵权赔偿：若事故由第三方（如其他车辆）导致，骑手可向第三方主张侵权赔偿，但自身闯红灯的过错可能减轻第三方责任。
法律建议
- 骑手：
- 严格遵守交通规则，避免因违法行为导致责任扩大；
- 确认与平台或配送公司的法律关系（劳动关系/劳务关系），明确责任主体；
- 购买足额商业保险以分散风险。
- 第三方受害人：
- 及时报警并保留事故证据（如现场照片、监控录像）；
- 根据骑手与平台的法律关系，向骑手、平台或保险公司主张赔偿；
- 若协商不成，可向法院起诉要求赔偿。
提示：具体案件需结合事故责任认定书、保险合同、劳动关系证明等证据综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询。