劳务派遣在某些情况下是需要进行政审的。这主要取决于具体的招聘单位和岗位要求。
首先，我们来理解一下什么是劳务派遣。劳务派遣是一种用工方式，其中劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，并将其派遣到用工单位工作。在这种用工方式下，劳动者虽然在实际用工单位工作，但其劳动关系是与劳务派遣公司建立的。
接下来，我们分析政审的必要性。政审，即政治审查，主要是考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的情况。对于某些特定的岗位，如涉及国家安全、机要保密、公共安全等重要领域的岗位，招聘单位通常会对应聘者进行政审，以确保其符合岗位的政治要求和道德标准。
从您提供的参考信息中，我们可以看到两个具体的例子：
中共福州市晋安区委政法委员会的招聘公告中明确提到，面试合格人员经研究确定且政治审查合格后，通知办理相关手续。这说明在该单位的劳务派遣人员招聘中，政审是必要的一环。
福田区民政局的选用劳务派遣人员公告中虽然没有直接提及政审，但提到了体检、公示等环节，且在实际操作中，许多政府机关或事业单位在选用劳务派遣人员时，也会根据岗位性质和要求进行政审。
因此，我们可以得出结论：劳务派遣是否需要政审，主要取决于招聘单位和岗位的具体要求。如果岗位涉及国家安全、机要保密、公共安全等重要领域，或者招聘单位有明确的政审要求，那么应聘者就需要接受政审。
最后，如果您正在应聘劳务派遣岗位，建议您仔细阅读招聘公告或咨询招聘单位，了解具体的政审要求和流程，以便做好相应的准备。