您好，针对您提出的“满16不满18无监护人可以上班吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据我国法律规定，年满16周岁未满18周岁的劳动者被称为未成年工。对于未成年工，我国有一系列的特殊劳动保护标准，这是基于未成年工身体发育尚未定型的特点，为了保护他们在劳动过程中的特殊权益而制定的。

关于年龄与工作资格：

• 年满16周岁的未成年工，在法律上是被允许参加工作的。这意味着，即使没有监护人，只要您已经年满16周岁，您就有资格去寻找并接受工作。

关于工作限制：

• 然而，未成年工在劳动过程中也受到一定的限制。根据《劳动法》和《未成年人劳动保护规定》，未成年工被禁止从事一些对身体健康有潜在危害的工作，如接尘作业、有毒作业、高处作业等（具体禁止范围可参照上述参考信息中的详细列表）。

关于健康检查与特殊保护登记：

• 用人单位在招收未成年工时，需要进行定期的健康检查，并在安排工作岗位之前、工作满1年或者年满18周岁（距离上次体检已超过半年）时进行再次检查。这是为了确保未成年工的身体健康不受工作影响。
• 同时，用人单位还需要向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记，并审核体检情况和拟安排的劳动范围。未成年工必须持由人力资源社会保障部门核发的《未成年工登记证》上岗。

关于监护人问题：

• 虽然未成年工在法律上被允许工作，但监护人的角色在未成年工的生活中仍然非常重要。监护人可以提供必要的指导和支持，帮助未成年工更好地适应工作环境和保护自己的权益。
• 如果您没有监护人，建议您在寻找工作时寻求其他可靠成年人的帮助，如亲戚、朋友或社区工作者，他们可以在必要时为您提供指导和支持。

综上所述，满16不满18岁的您，即使没有监护人，也是可以上班的。但请务必注意选择符合法律规定的工作类型，并确保用人单位遵守相关的健康检查和特殊保护登记要求。同时，也建议您在必要时寻求其他可靠成年人的帮助和支持。希望这些解答能对您有所帮助。