您好，关于您提出的“没有满18周岁可以上班吗”的问题，这需要根据具体的年龄情况来详细解答。

首先，根据我国的法律规定，不满16周岁的未成年人是不被允许工作的。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，也不得为他们介绍就业或允许他们开业从事个体经营活动。

然而，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，法律是允许他们工作的，但这类劳动者被称为“未成年工”。对于未成年工，法律有特殊的劳动保护规定。这些规定包括：

1. 禁止从事的劳动范围：未成年工不得从事一些对身体发育有不良影响的劳动，如接尘作业、有毒作业、高处作业等。具体禁止的劳动范围在《劳动法》和《未成年人劳动保护规定》中有详细列出。

2. 定期健康检查：用人单位在安排未成年工工作岗位之前、工作满1年或者年满18周岁时（如果距离上次体检已超过半年），需要按照劳动行政部门制作的《未成年工健康检查表》对他们进行健康检查。

3. 特殊保护登记：用人单位招收使用未成年工时，必须向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记，并核发《未成年工登记证》。未成年工必须持此证上岗。

综上所述，如果您已经年满16周岁但未满18周岁，您是可以工作的，但需要遵守法律对未成年工的特殊保护规定。如果您还未满16周岁，则根据法律规定，您是不被允许工作的。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关法律规定，并做出正确的决策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。