自己开公司是否算自雇，这个问题主要涉及到对“自雇”概念的理解以及公司运营的法律形式。

首先，我们来明确“自雇”的含义。自雇通常指的是个人不依赖于传统的雇佣关系，而是自己负责自己的工作、收入和业务运营。在这种模式下，个人既是业务的所有者，也是业务的运营者，承担着业务的风险和收益。

接下来，我们分析自己开公司的情况。当你自己开公司时，你实际上是在创建一个独立的法律实体（如有限责任公司、股份有限公司等），这个实体将拥有自己的资产、负债和业务运营。作为公司的创始人或股东，你拥有公司的部分或全部所有权，并可能参与公司的日常管理或决策。

现在，我们对比“自雇”和“自己开公司”的情况：

1. 所有权与运营权：

   • 自雇：个人同时拥有业务和运营权。
   • 自己开公司：个人（或与其他股东一起）拥有公司的所有权，并可能参与运营，但公司是一个独立的法律实体。

2. 风险与收益：

   • 自雇：个人直接承担业务的风险和收益。
   • 自己开公司：风险与收益由公司承担和享有，但作为股东，你可能根据持股比例分享公司的收益或承担损失。

3. 法律与税务：

   • 自雇：通常按照个人所得税的规定进行纳税。
   • 自己开公司：公司需要按照企业所得税的规定进行纳税，而股东则根据分红等收入缴纳个人所得税。

从上述分析可以看出，自己开公司并不完全等同于自雇。虽然作为公司的创始人或股东，你可能在某种程度上参与公司的运营和管理，但公司是一个独立的法律实体，其运营、风险和收益都与个人（在自雇情况下）有所不同。然而，在广义上，如果你作为公司的唯一股东或主要经营者，并且公司的业务主要由你个人进行管理和运营，那么这种模式也可以被视为一种自雇的形式，尤其是在税务和某些法律语境下，个人开公司可能享受到与自雇相似的政策或待遇（如某些税收优惠政策）。

但严格来说，自己开公司更准确地被描述为创业或经营企业，而不是单纯的自雇。因为在这个过程中，你创建了一个独立的法律实体来承担业务的风险和收益。所以，在回答“自己开公司算自雇吗”这个问题时，我们可以说：从狭义上讲，不算；但从广义或某些特定语境下，可能被视为一种自雇的形式或具有自雇的某些特征。