在物流工作中，如果开车碰到门了，责任的划分需要依据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是一些可能的情况和对应的责任分析：
一、如果驾驶员是物流公司的员工，且在执行工作任务时发生碰撞
劳务关系与执行职务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果驾驶员是物流公司的员工，且在执行工作任务（如送货、取货等）时发生碰撞，那么物流公司作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任。
驾驶员的过错：
- 如果驾驶员在执行职务过程中存在故意或重大过失（如超速、酒驾、违规驾驶等），导致碰撞事故发生，物流公司在承担赔偿责任后，有权向驾驶员进行追偿。
二、如果驾驶员不是物流公司的员工，而是与物流公司存在合作关系或承揽关系
合作关系或承揽关系：
- 如果驾驶员与物流公司之间是合作关系或承揽关系，而非劳务关系，那么碰撞事故的责任可能需要根据双方的具体约定和实际情况来划分。
- 在这种情况下，如果碰撞是由于驾驶员的过错导致的，那么驾驶员可能需要自行承担赔偿责任。如果物流公司也存在过错（如未提供安全的运输环境、未对驾驶员进行必要的培训等），那么物流公司也可能需要承担相应的责任。
车辆所有权与使用：
- 如果碰撞涉及物流公司的车辆，且车辆的所有权或使用权属于物流公司，那么物流公司可能需要承担一定的责任，具体取决于车辆的使用情况、驾驶员的资质以及物流公司的管理责任等。
三、特殊情况下的责任划分
无证驾驶或违规驾驶：
- 如果驾驶员无证驾驶或违规驾驶导致碰撞事故发生，那么驾驶员将承担主要责任。物流公司如果未对驾驶员的资质进行严格审查或未履行安全管理责任，也可能需要承担相应的责任。
第三方责任：
- 如果碰撞事故是由于第三方的过错导致的（如门突然打开、其他车辆违规行驶等），那么第三方将承担主要责任。物流公司和驾驶员如果也存在过错（如未保持安全距离、未及时避让等），也可能需要承担相应的责任。
四、建议与措施
加强安全管理：
- 物流公司应加强对驾驶员的安全培训和管理，确保驾驶员具备合法的驾驶资质和良好的驾驶习惯。
完善合同条款：
- 如果物流公司与驾驶员之间存在合作关系或承揽关系，应明确双方的权利和义务，包括责任划分、赔偿方式等。
及时报警与保险理赔：
- 在发生碰撞事故后，应及时报警并联系保险公司进行理赔。同时，应保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。
总结：在物流工作中开车碰到门了，责任的划分需要依据具体情况和相关法律法规来综合判断。如果驾驶员是物流公司的员工且在执行工作任务时发生碰撞，物流公司通常需要承担赔偿责任；如果驾驶员与物流公司之间是合作关系或承揽关系，责任划分可能需要根据双方的具体约定和实际情况来确定。在任何情况下，加强安全管理、完善合同条款以及及时报警与保险理赔都是非常重要的。