公职人员兼职所得打入个人账户是否有影响，需分情况讨论：

1. 若兼职行为本身合法合规：

   • 合规性前提：公职人员兼职需符合《公务员法》等相关规定，即不得违反公务员兼职的限制性规定，如未经批准不得在营利性组织兼职等。若兼职行为本身合法，且所得为合法劳动报酬，那么打入个人账户通常不会直接引发法律问题。
   • 税务处理：但需注意，兼职所得属于个人所得税的应税项目，应依法申报并缴纳个人所得税。若未依法纳税，则可能面临税务处罚。
   • 单位规定：此外，还需关注所在单位是否有关于兼职及收入管理的具体规定。若单位有明确规定，如要求兼职收入需申报或上交等，则需遵守单位规定，否则可能面临内部纪律处分。

2. 若兼职行为违反相关规定：

   • 违规兼职的后果：若公职人员兼职行为违反了《公务员法》等相关规定，如未经批准在营利性组织兼职、从事或参与营利性活动等，那么即使兼职所得打入个人账户，也可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
   • 收入性质认定：在违规兼职的情况下，所得收入可能被视为违规所得，需依法予以追缴或没收。同时，还可能因违规兼职行为而引发其他法律责任，如行政处罚、刑事责任等。

3. 特殊情况下的法律风险：

   • 利益冲突：公职人员兼职时，若存在利用职务之便为兼职单位谋取利益的情况，则可能构成利益冲突，违反廉洁纪律。这种情况下，即使兼职所得打入个人账户，也可能面临严重的法律后果。
   • 洗钱风险：若兼职所得涉及非法来源或存在洗钱嫌疑，那么打入个人账户的行为可能构成洗钱罪的共犯或帮助犯，面临刑事处罚。

建议：

• 合规性审查：公职人员在兼职前，应首先审查兼职行为是否符合相关法律法规和单位规定，确保兼职行为的合法性。
• 税务申报：依法申报并缴纳兼职所得的个人所得税，避免税务风险。
• 单位沟通：在兼职前，与所在单位进行充分沟通，了解单位对兼职及收入管理的具体规定和要求。
• 风险防范：在兼职过程中，注意防范利益冲突和洗钱等法律风险，确保兼职行为的合规性和安全性。

总结：公职人员兼职所得打入个人账户是否有影响，取决于兼职行为的合法性、税务处理的合规性以及单位规定的遵守情况。若兼职行为合法合规且依法纳税，则通常不会引发法律问题；若兼职行为违规或存在其他法律风险，则可能面临严重的法律后果。因此，公职人员在兼职前应进行充分的合规性审查和风险防范。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。