针对您提出的“个人尘肺病鉴定是否需要公司配合”的问题，我可以明确地告诉您，在进行尘肺病鉴定时，公司的配合是非常重要的，但并非绝对必要，因为您也有途径在缺乏公司配合的情况下进行鉴定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、公司配合的重要性
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定，用人单位有义务配合员工进行职业病的诊断和鉴定。这包括提供必要的职业史、职业病危害接触史以及工作场所的职业病危害因素检测结果等资料。这些资料对于确定尘肺病是否与工作环境有关至关重要。
二、若公司不配合，您可采取的措施
友好协商：
- 首先，您可以尝试与公司管理层或人力资源部门进行友好沟通，阐明尘肺病鉴定的法律依据和必要性，以及公司不配合可能面临的法律后果。
- 建议以书面形式（如邮件、函件）提出鉴定申请，并明确要求公司提供所需资料，同时保留好沟通记录作为后续证据。
向相关部门求助：
- 若公司拒绝配合，您可以向当地卫生健康主管部门投诉，请求其介入调查并责令公司提供相关资料。
- 同时，您也可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，要求其进行监督检查并处理。
- 此外，联系当地的职业病诊断机构，咨询并请求其提供专业指导和支持，了解在没有公司配合的情况下如何进行鉴定。
自行收集证据：
- 在等待公司配合或相关部门介入的同时，您可以自行收集与尘肺病鉴定相关的证据。
- 这包括职业史证据（如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等）、危害接触史证据（如工作场所存在尘肺病危害因素的照片、视频、工作报告等）以及健康检查证据（如以往的职业健康检查报告）。
法律途径维权：
- 若上述方法均无效，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行配合义务并赔偿损失。
- 对仲裁结果不满时，您可进一步向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
- 在整个过程中，若您对法律程序不熟悉或经济困难，可考虑寻求法律援助或聘请律师代理案件。
三、注意事项
- 在整个维权过程中，务必保持冷静理性，避免情绪化行为影响维权效果。
- 注意保护个人隐私和信息安全，防止不必要的麻烦和损失。
- 妥善保留所有与尘肺病鉴定、与公司沟通、投诉举报、法律程序相关的证据，这些证据将在后续的仲裁、诉讼中发挥至关重要的作用。
综上所述，虽然公司的配合对于尘肺病鉴定非常重要，但您并非完全被动。通过友好协商、向相关部门求助、自行收集证据以及法律途径维权等多方面努力，您有望获得应有的支持和保障。希望这些信息能对您有所帮助。