针对您在老板工地负责现场签了材料合同后被起诉的情况，以下是从不同角度为您提供的法律分析和建议：

1. 合同效力与责任认定：

   • 首先，需要确认您签订的材料合同是否有效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方应当具备相应的民事行为能力，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。如果您在签订合同时具备相应的权限，且合同内容合法，那么该合同是有效的。
   • 若合同有效，您作为签订人，若是以公司名义签订且合同内容属于职务行为范畴，则责任应由公司承担。但如果您是以个人名义签订，或者虽以公司名义签订但超出了您的职权范围，且相对方（即合同另一方）知道或应当知道这一点，那么您可能需要承担个人责任。

2. 被起诉后的应对策略：

   • 收集证据：立即收集与合同签订、履行相关的所有证据，包括但不限于合同文本、送货单、验收单、付款记录、沟通记录等。这些证据将有助于您证明合同的实际履行情况、您的权限范围以及是否存在任何违约行为。
   • 分析起诉理由：仔细研究对方的起诉状，了解对方起诉的具体理由和诉求。这有助于您针对性地准备答辩材料，提出反驳意见。
   • 寻求法律帮助：鉴于法律程序的复杂性和专业性，建议您尽快咨询专业律师，特别是擅长合同纠纷领域的律师。律师将能够为您提供专业的法律意见，帮助您制定应对策略，并代表您出庭应诉。

3. 可能的法律后果：

   • 如果法院最终认定您需要承担责任，那么您可能面临支付违约金、赔偿损失等法律后果。具体责任范围将取决于合同的具体条款、您的违约程度以及对方的实际损失等因素。
   • 如果您能够证明合同无效或您不应承担责任，那么您将免于承担上述法律后果。此外，如果对方存在过错或违约行为，您还可以考虑提起反诉，要求对方承担相应的责任。

4. 预防措施与建议：

   • 在未来的工作中，建议您在签订任何合同前都仔细审查合同条款，确保自己具备签订合同的权限，并了解合同的具体内容和风险。
   • 如果可能的话，尽量以公司名义签订合同，并明确约定合同的权利义务关系，以减少个人承担责任的风险。
   • 在合同履行过程中，保持与对方的良好沟通，及时记录并保存相关证据，以备不时之需。

总结与建议：面对被起诉的情况，您应保持冷静，积极收集证据，分析起诉理由，并尽快寻求专业律师的帮助。同时，您也应从此次事件中吸取教训，加强合同管理和风险防范意识，以避免类似情况再次发生。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。