核心结论：在工地干临时工被欠钱，可通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径解决，具体如下：

1. 先尝试友好协商
   • 法律依据与合理性：从法律和情理角度，友好协商是解决纠纷成本最低、效率最高的方式。根据《民法典》合同编相关规定，双方存在劳务合同关系（口头或书面），用工方有支付劳务报酬的义务。你可以主动找用工方，心平气和地说明自己被欠钱的情况，要求对方按照约定支付工资。
   • 操作建议：在协商时，要注意保留好相关证据，比如工作记录、考勤表、工资条（如果有）、与用工方沟通的聊天记录或录音等，这些证据能在协商不成时为你后续维权提供有力支持。同时，协商过程中可以明确提出支付工资的具体时间和方式，最好能形成书面的协议，避免对方再次反悔。
2. 向劳动监察部门投诉
   • 法律依据与合理性：劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。如果用工方拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权进行调查、处理。
   • 操作建议：你需要准备好相关的证据材料，如身份证、工作证明、欠薪证据等，到用工所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会受理你的投诉，并对用工方进行调查核实。如果情况属实，他们会责令用工方限期支付工资；如果用工方逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁
   • 法律依据与合理性：劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。虽然你是临时工，但与用工方之间形成的劳务关系也受法律保护。如果协商和投诉都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，适用该法。
   • 操作建议：你需要撰写仲裁申请书，明确自己的仲裁请求（如要求支付欠薪、经济补偿等）、事实和理由，并附上相关证据材料。仲裁申请书可以自行书写，也可以寻求专业人士的帮助。提交仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会会受理并进行审理，最终作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用工方不履行，你可以向人民法院申请强制执行。
4. 提起诉讼
   • 法律依据与合理性：如果对劳动仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理你的仲裁申请，你可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和事实，依法作出判决，保障你的合法权益。
   • 操作建议：你需要准备好起诉状、证据材料等，向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉状要写明原告、被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和陈述。如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或者聘请律师为你代理诉讼。