关于“误工费以哪一份工作为准”的问题，其实核心在于确定你的误工时间和收入状况，具体分析如下：

误工时间

误工时间主要根据你接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，比如医院开具的病假条上明确写明的休息天数。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

收入状况

收入状况则是决定误工费金额的关键因素，它与你是否有固定收入密切相关：

1. 有固定收入：

   • 误工费按照你实际减少的收入计算。具体公式为：误工费 = 实际减少的收入 = 误工时间（天）× 日工资。其中，日工资 = 月工资收入÷月计薪天数（通常为21.75天）。

2. 无固定收入：

   • 如果你能举证证明最近三年的平均收入状况，误工费可以参照有固定收入的公式进行计算，即误工费 = 误工时间（天）× 最近三年平均日收入。
   • 如果你不能举证证明最近三年的平均收入状况，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体公式为：误工费 = 误工时间（天）× 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工日平均工资。

因此，误工费并不是简单地以哪一份工作为准，而是需要综合考虑你的误工时间和收入状况。如果你有多份工作，且因伤导致无法工作，那么你应该根据实际减少的收入来计算误工费，同时提供相关的收入证明和医疗证明。

希望这个解答能够帮助你更好地理解误工费的计算方式。如果你还有其他关于劳动工伤的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。